مجله علمی پژوهشی رهاورد

خانهموضوعاتآرشیوهاآخرین نظرات
شیوه-های-جبران-خسارت-وارده-بر-زبان-از-دیدگاه-پزشکی-قانونی-،-فقه-و-حقوق- قسمت ۱۲
ارسال شده در 25 فروردین 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

در ماده ۳ این قانون پس از تاکید بر جبران خسارات مادی یا معنوی زیان دیده درماده ۲ اختیار تعیین میزان زیان و نحوه جبران آن را به عهده دادگاه گذاشته است .
مواد ۹ و ۱۰ این قانون به امکان جبران خسارت معنوی از راه های مادی تصریح نموده است .

 

 




قانون آئین دادرسی کیفری :
پایان نامه

 

ماده ۹ قانون آئین دادرسی کیفری اقسام ضرر و زیان های قابل مطالبه از جرم را برشمرده است وقتی جرمی به وقوع می پیوندد ممکن است خسارت های مختلفی متوجه زیان دیده از جرم و دیگران شود . [۷۹]
به عنوان مثال شخصی که خانه اش مورد هجوم و غارت سارقان واقع می شود علاوه بر از دست دادن اموال ممکن است به علت ترس و وحشتی که متوجه زن و فرزندانش می شود که چه بسا باعث لال شدن فرزند یا همسرش به صورت موقت یا دائم را به دنبال داشته باشد که به مراتب از خسارت های مالی شدیدتر و مهم تر است . چرا که وقتی بچه ای در خانواده زبانش از کار می افتد تمام امید و آمال پدر و مادر از بین می رود . آیا این زیان و ضرر معنوی قابل جبران است ؟
همچنین شخصی که مورد ضرب و جرح از ناحیه صورت و زبان قرار می گیرد در زمانی که یک سخنران موفق بوده است و به همین علت توان کاری خود را از دست می دهد و دیگر نمی تواند شغل خود را ادامه دهد . در این صورت آیا این ضرر معنوی قابل جبران است ؟
مسئولیت مجرم در قبال خسارت های وارده بر زبان
مسئولیت[۸۰] در لغت به معنی مورد پرسش و سوال واقع شدن است و در اصطلاح دکتر جعفری لنگرودی در کتاب ترمینولوژی حقوق مسئولیت جزایی اینگونه مسئولیت را تعریف می نماید « مسئولیت مرتکب جرمی از جرایم مصرح در قانون گویند و شخص مسئول به یکی از مجازات های مقرر در قانون خواهد رسید ، متضرر از جرم ، اجتماع است برخلاف مسئولیت مدنی که متضرر از عمل مسئول افراد می باشند[۸۱] .
در ادامه قصد واکاوی مسئولیت را از نظر معنایی نداریم اما باید بدانیم انواع مختلفی از مسئولیت در آسیب رسانی به زبان وجود دارد که هر کدام قابل بحث خواهد .
انواع مسئولیت های خسارت های وارده بر زبان
به طور کلی می توان گفت هر کس که با علم و اطلاع ، دست به ارتکاب جرم می زند ، لزوماً مسئول شناخته نمی شود ، بلکه علاوه بر تحقق اراده مرتکب و سوء نیت یا تقصیر جزایی باید دارای اهلیت و خصوصیات فردی متعارفی باشد تا بتوان وقوع جرم را به او نسبت داد .
در نتیجه وقتی انسان از نظر کیفری مسئول شناخته می شود که مسبب حادثه ای باشد . یعنی بتوان آن حادثه را به او نسبت داد . پس مسئولیت کیفری ، محصول نسبت دادن و قابلیت انتساب است و مقصود از قابلیت انتساب آن است که بر مقامات قضایی معلوم گردد که فاعل جرم ، از نظر رشد جسمی و عقلی و نیروی اراده و اختیار ، دارای آن چنان اهلیتی بوده است که می توان رابطه علیت بین جرم انجام یافته و فاعل آن برقرار کرد .
در حقیقت مسئولیت کیفری از نتایج مستقیم انتساب جرم به فاعل آن احراز می شود[۸۲] .
با توجه به تعریف کوتاه از مسئولیت ، مسئولیت های خسارت های وارده بر زبان به چند قسم تفکیک می شوند که ما در این قسمت به بررسی انواع مسئولیت ها و تفاوت موجود بین آنها می پردازیم .

 

 




مسئولیت قرارداری خسارت های وارده بر زبان

این نوع از مسئولیت زمانی به وجود می آید که متعهد از انجام تعهدات خود که از عقد یا قرارداد ناشی شده است باز ماند و بدین وسیله باعث ورود ضرر به طرف مقابل قرارداد گردد . به طور مثال اگر پزشکی در انجام تعهدات خود مبنی بر عمل زبان شخصی کوتاهی کند مسئولیت قراردادی خسارت های وارده بر زبان را دارد . در این جا او باید از عهده خسارتی که وارد کرده برآید .
چهار شرط برای تحقق مسئولیت قراردادی :

 

برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت fotka.ir مراجعه نمایید.

 

 

وجود قرارداد معتبر بین متعهد و متعهدله .

متعهد از انجام قرارداد تخلف نماید .

ضرری به متعهدله وارد شود .

زیان وارده باید نتیجه عدم عمل به قرارداد باشد و بین تخلف و ضرر رابطه سببیت وجود داشته باشد . [۸۳] البته احراز رابطه سببیت همه جا روشن نیست مثلاً اگر پزشک در ضد عفونی کردن وسایل جراحی کوتاهی نماید ، ولی بیمار به علت بیماری قبلی که ارتباطی به خطای پزشک ندارد لال شود و گاهی نیز در نتیجه ی معالجه ای که پزشک انجام داده است حال بیمار رو به وخامت گذاشته شود و یا فوت نماید ، بدون اینکه بتوان خطا یا اشتباهی را به پزشک نسبت داد در این گونه موارد احراز رابطه سببیت بین عمل پزشک و صدمه وارده بسیار مشکل است . [۸۴]


مسئولیت غیرقراردادی[۸۵] خسارت های وارده بر زبان

در صورتی که بین ۲ شخص هیچگونه قرارداد و عقدی وجود نداشته باشد و یکی از آنان ، به عمد یا به خطا به زبان دیگری زیان برساند ، مسئولیت خارج از قرارداد یا قانونی خواهد بود و نسبت به جبران آن از طریق موارد قانونی باید تلاش نماید .
نحوه رسیدگی جهت جبران خسارت های وارده بر زبان در پزشکی قانونی
مهمترین وظیفه پزشک در انجام کارشناسی مستقل ، تجزیه و تحلیل بالینی نقص عضوهای به وجود آمده مانند زبان و تعیین میزان دقیق آن پس از رسیدن به حداکثر بهبودی بالینی است .
در گزارش کارشناسی مستقل پزشکی که معمولاً در درخواست مرجع ثالث صورت می گیرد . کارشناس موظف به اعلام کلیه ضایعات بالینی مستند است . اما صرف اعلام ضایعات بالینی مستند به هیچ عنوان کافی نبوده و حتی در بسیاری از موارد می تواند گمراه کننده نیز باشد . بنابراین ضروری است که بعد از اعلام ضایعات بالینی مستند ، کارشناس به تجزیه و تحلیل بالینی آنها بپردازد و در درجه اول ، روابط علیتی آنها را بررسی نماید . تعیین روابط علیتی نه تنها از نظر قانونی بلکه از دید بالینی هم دارای اهمیت خاصی است ؛ به ویژه در مورد ضایعاتی که پس آمد های بالینی و موقت یک آسیب هستند .
تطابق با مقتضیات قانونی ضرورت مرحله بعدی در روند گزارش کارشناس مستقل بالینی است . این فرایند نیازمند انجام کامل و سازمان یافته کلیه مراحل قبل و آشنایی کافی با مسائل قانونی است . باید توجه داشت که موارد قانونی از پیچیدگی خاصی برخوردارند که نداشتن حداقل احاطه علمی ضروری و هرگونه برخورد سطحی می تواند منجر به نتیجه گیری های اشتباه و غیر قابل جبران در فرایند تطابق با مقتضیات قانونی است .[۸۶] به عنوان مثال از دیدگاه قانون مجازات اسلامی در حال حاضر نحوه جبران ضایعات جسمی زبان :

 

 

آسیب هایی که دارا دیه مقدر هستند ( ماننده ماده ۶۱۱ در مورد آسیب های دائمی ) (حال اگر بر اساس منابع قانونی برای ضایعه ای دیه تعیین نمود ، ارزیابی و تعیین ارش وظیفه کارشناس مستقل بالینی است . )

آسیب هایی که دارای دیه مقدر نیستند ، اما قانونگذار صراحتاً خواهان تعیین ارش برای آنان شده است ( ماننده ماده ۶۹۵ ق.م.ا. در مورد آسیب های دائمی )

آسیب هایی که دارای دیه مقدر نیستند ، اما با توجه به تعیین دیه و ارش موارد مشابه ، ضرورت قانونی تعیین ارش را دارند .( مانند ارش خسارت هایی که به اداء حروف وارد می شود )

آسیب هایی که در قانون به آن اشاره نشده است .

هر کدام از موارد فوق دارای پیچیدگی قانونی خاص خود است . در مورد ضایعات بند اول که دارای دیه مقدر هستند تطابق یافته های بالینی مستند با موارد قانونی نیازمند در نظر گرفتن بعضی جزئیات بالینی خاص و اشراف کافی به مسائل قانونی است . در ضایعات بند های دوم وسوم می توان جهت تعیین ارش در مورد آسیب های دائمی زبان بر اساس میزان نقص عضو حاصله اقدام نمود . [۸۷]
شیوه های جبران خسارت های وارده بر زبان در فقه و حقوق

 

نظر دهید »
شناسایی و تبیین کدهای بومی اخلاقی برای مدیران بیمارستانی- قسمت ۸
ارسال شده در 25 فروردین 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

سازمان‌ها شیوه‌های مختلف در تدوین بیانیه اخلاقی دارند و به تبع این شیوه‌های گوناگون، نام‌های متعددی نیز به میان آمده است: اصول اخلاقی، کد اخلاقی، منشور اخلاقی، عهدنامه اخلاقی، سند اخلاقی، مرامنامه اخلاقی و آیین اخلاقی و مانند آنها. این نام‌ها دقیقاً به چه اموری اشاره می‌کنند؟ تمایز آنها از یکدیگر چیست؟ مسئله صرفاً چالش لفظی نیست چرا که افراد در به کار بردن الفاظ آزادی عمل دارند به شرط آنکه مراد خود را از لفظ بیان کنند(قراملکی،۱۳۸۸: ۱۳۵).
آنچه رهزنی می‌کند در آمیختن مفاهیم و آشفتگی ذهنی است. اگر آشفتگی ذهنی ناشی از ابهام و کژتابی زبانی باشد باید واژگان را به نحو روشن و متمایز تعریف کرد.
ضرورت تدوین مسئولیت‌های اخلاقی در سازمان مسئله حاضر نیست، زیرا پیش از این گفتیم سازمان‌های اخلاقی در درجه اول مسئولیت‌های اخلاقی خود را در قبال حقوق همه عناصر محیط، اعم از محیط درونی و محیط بیرونی، تدوین می‌کنند، آن را به زبان شفاف و رسا به اطلاع همه ذی نفعان و صاحبان حق می‌رسانند و به نحو استثناء ناپذیری در پای بندی به آن اصرار می‌ورزند.

 

۲-۱۵-۱) بیانیه های اخلاقی در ترازوی کارآمدی

اگر چه گرایش به تدوین کدهای اخلاقی موج موثری را در کسب و کار ایجاد کرد و بسیاری از بنگاه‌ها، سازمان‌ها و اتحادیه‌های صنفی به این امر مهم تاکید کردند، اما انتظاری که از آیین نامه‌های اخلاقی در جهت بهبود مناسبات اخلاقی در فرهنگ سازمانی می‌رفت، برآورده نشد. از تلاش‌های اخلاقی در بنگاه انتظار می‌رفت تا بتواند عملکرد بنگاه و سازمان را از حیث اخلاقی تعالی بخشد و چنین نشد.
به تدریج موجی از تردید و بدگمانی نسبت به کارایی و اثر بخشی چنین تلاش‌هایی پیدا شد. عده‌ای با بدبینی وجود کدهای اخلاقی را ابزاری تلقی کردند که در روابط عمومی برای فریب دادن افراد مورد سوء استفاده قرار می‌گیرد. برخی اساساً وجود آیین‌نامه‌های اخلاقی را زائد و بی‌فایده تلقی کردند و کسانی نیز آن را صرفاً ابزار تبلیغات و وسیله تزیین انگاشتند. بر اساس مطالعات، کمتر از ۲۰ درصد شرکت‌ها برای بررسی و اجرای منشور اخلاقی، کمیته‌های اخلاقی دارند. کمتر از ۱۰ درصد شرکت‌ها کارشناسانی دارند که کارکنان خود را در برخورد با مسائل اخلاقی یاری دهند و کمتر از یک درصد این شرکت‌ها رویه‌هایی را جهت مواجهه با موارد نقض منشور منتشر کرده‌اند.
بدون تردید، یکی از عوامل مهم کارآمدی کدهای اخلاقی، موضع گیری صحیح مدیران استراتژیست بنگاه‌ها در قبال آنهاست. اما نباید با نگاه حصر گرایانه این عامل را چنان بزرگ کنیم تا از دیدن عوامل دیگر محروم گردیم. تلقی ابزارانگارانه بنگاه از کدهای اخلاقی، به عنوان مثال، آسیب فراوانی به اخلاقیات بنگاه وارد می‌کند و آنها را ناکارآمد می‌سازد. کالینز نشان می‌دهد: در شرکت‌های آرمانی و موفق، هرگز اصول ارزشی بنگاه برخاسته از توجیه خارجی نیست و این اصول هیچگاه تابع هوی و هوس و مد روز نبوده است و هرگز بر اثر تحولات محیطی منسوخ نمی‌شود. در تدوین این اصول ارزشی، اصالت و اعتقاد به آن اصول، در درجه نخست اهمیت قرار دارد و نه خوش آمد و سفارش دیگران.
تا بنگاه به بصیرت و دانایی کافی نرسد و کدهای اخلاقی را به منزله ارزش‌های اصیل تلقی نکند، امید به تحقق آنها نیست. بنابر این روی آوری و تلقی سازمان از کدهای اخلاقی نقش موثری در کارآمدی آنها دارد. اما عدم موفقیت آیین نامه‌ها و کدهای اخلاقی عوامل مهم دیگری نیز دارد. برای دست یابی به آن عوامل می‌توان پرسید: آیا کدهای اخلاقی، صرف نظر از معامله‌ای که مدیران با آن دارند، خود به لحاظ محتوی و ساختار دارای اثر بخشی و کارایی‌اند؟
حداقل دو نقیصه عمده را در کدها و آیین نامه‌های اخلاقی می‌توان نشان داد: رخنه‌ اول نقصان آنهاست. کدهای اخلاقی تمام مسئولیت‌های اخلاقی بنگاه را فرا نمی‌گیرد بلکه غالباً به وظایف اخلاقی اعضای گروه حصر توجه دارد و یا صرفاً به بیان اصول عام اخلاقی بسنده می‌کنند. این نقیصه سهم فراوانی در عدم کارآمدی آنها دارد. زیرا وقتی در بنگاه به وظایف اخلاقی افراد، مثلاً کارکنان، بسنده می‌کنیم و از بیان تعهدات اخلاقی بنگاه در قبال کارکنان غفلت می‌ورزیم یعنی در کدهای اخلاقی بر وظایف عضو گروه در قبال آن تاکید می‌کنیم و از بیان وظایف اخلاقی گروه نسبت به اعضا سخن نمی‌گوییم، اعضای گروه نسبت به چنین آیین نامه‌ای بدگمان می‌شوند و در برابر تحقق آن مقاومت می‌ورزند و در جهت نادیده گرفتن آن برانگیخته می‌شوند.
همان گونه که به عنوان مثال، توجه به حقوق کارفرما محور مسئولیت‌های اخلاقی اعضای انجمن مدیریت منابع انسانی است، حقوق اعضا نیز امری است که باید محور مسئولیت‌های اخلاقی انجمن باشد. فرد گرایی و غفلت از عملکرد وظایف سازمان مهم‌ترین رخنه چنین روی آوردی به اخلاق حرفه‌ای است.
عکس مرتبط با منابع انسانی
دومین رخنه در کدها و آیین نامه‌های اخلاقی، عدم برخورداری از انسجام است. این رخنه برخاسته از نقصان نخست است. در این کدها معلوم نیست که در بنگاه چه کسانی در قبال چه افرادی دقیقاً چه مسئولیت‌هایی دارند و آیا این مسئولیت‌ها با یکدیگر سازگاری و تلازم دارند؟ به علاوه الویت تعهدات اخلاقی نیز در این کدها به وضوح نشان داده نمی‌شود.
مدیران استراتژیست در پی رفع این هر دو نقیصه برآمدند و به این طریق مسئولیت‌های اخلاقی سازمان در مفهوم عام آن به نحو کل گرایانه، جامع نگرانه و با گرایش حداکثری و در قالب طرح منسجم[۶۵] و درست سامان یافته[۶۶] تدوین و نظام یافتند و این چنین سند جامع اخلاقی بنگاه متولد شد(قراملکی،۱۳۸۸: ۱۳۹).

 

برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت zusa.ir مراجعه نمایید.

 

۲-۱۵-۲) نقش سند اخلاقی در اخلاق سازمانی

سند اخلاقی از منزلت معنوی و جایگاه مؤثری برخوردار است و به عنوان بالاترین مرجع اخلاقی نقش راهبردی در توسعه و رشد اخلاقی سازمان دارد. برخی از کارکردهای مهم سند اخلاقی عبارتنداز.:

 

 

سند اخلاقی، منبعی است که به وسیله آن می‌توان منابع انسانی به ویژه مدیران و نیز سهامداران را بر مسئولیت‌های اخلاقی سازمان در قبال ذی نفعان واقف ساخت. آموزش مستمر اخلاق در سازمان بر اساس سند اخلاقی میسور می‌شود.
تصویر درباره بازار سهام (بورس اوراق بهادار)

 

سند اخلاقی نقش مهمی در تدوین برنامه‌ها و نظام‌های جامع در شئون مختلف حرفه دارد. هر سازمانی در هر یک از شئون حرفه محتاج تدوین نظام جامع است. مانند نظام جامع حقوق و پرداخت، نظام جامع ارتقاء، نظام جامع آموزش. تدوین نظام جامع، خود الزام اخلاقی است زیرا به وسیله آن می‌توان تبعیض، اعمال سلیقه و آشفتگی را پیش گیری و درمان کرد. الزام دیگر اخلاقی آن است که نظام‌های جامع باید جهت گیری اخلاقی داشته باشد. به عنوان مثال، منصفانه باشد. سند اخلاقی شرکت، عمده‌ترین شاخص در تامین این جهت گیری است.

یکی از شرایط اخلاقی بودن، حصول اطمینان به اخلاقی بودن اقدام هاست و آن در گرو ممیزی اخلاقی تصمیم‌های حرفه‌ای است. سازمان‌های اخلاقی به طور نظام‌مند در فرایند تصمیم سازی در همه شئون حرفه، به ممیزی اخلاقی تاکید می‌کند. هر مرجع تصمیم گیری در سازمان، اعم از مجمع عمومی، هیات مدیره، بخش‌ها و معاونت‌ها در مقام اخذ تصمیم صرفاً به قوانین و مقررات محدود نیستند بلکه الزام‌های اخلاقی نیز وجود دارد که برخی از تصمیم ها را نهی می‌کند. بنابراین، در مقام اخذ هر تصمیمی باید پرسید: آیا این تصمیم در ارتباط با آن معامله یا فلان رقیب، اخلاقی است؟

ممیزی اخلاقی در تصمیم سازی اهمیت فراوان دارد. کامیابی در ممیزی اخلاقی محتاج اخذ روش‌های منطقی و ابزارهای تحلیل اخلاقی است. سازمان‌های بزرگ کسب و کار برای ممیزی اخلاقی تصمیم سازی، مدیریت اخلاق را ایجاد کرده‌اند و در کمیته‌های حل مسئله و به ویژه کمیته بحران از متخصصان حوزه اخلاق نیز استفاده می‌کنند. مهم‌ترین ترازو در ارزش داوری اخلاقی در سازمان سند اخلاقی است.

 

 


در کسب و کار از مواجهه با تعارضات اخلاقی گریزی نیست. گاهی بین دو اصل اخلاقی تعارض به وجود می‌آید. به عنوان مثال سازمان بر سر دو راهی قرار می‌گیرد: اقدام الف موجب عدم رازداری است و اقدام نکردن الف موجب دروغ گفتن است. گاهی تعارض بین مسئولیت‌های سازمان در قبال حقوق محیط است. مانند تعارض بین مسئولیت سازمان در قبال مشتری و سهامداران. شیوه سنتی در حل تعارضات اخلاقی، سنجش میزان غیر اخلاقی بودن دو طرف تعارض و انتخاب بد از میان بد و بدتر است. در کتاب اخلاق حرفه‌ای این شیوه از جهات مختلف نقد شده و روش نوینی به نام جستجو از راه‌های سوم پیشنهاد شده است. این راه حل، فرایند مرکب از پنج فرمان است. یکی از فرمان‌ها سنجش هزینه اخلاقی راه‌های سوم است. ترازوی این سنجش سند اخلاقی است. در حل تعارضات اخلاقی، به طور کلی محتاج سند اخلاقی فراگیر و منسجم هستیم.

امروزه ارزیابی سالانه عملکرد اخلاقی سازمان مورد توجه بسیاری از بنگاه‌های کسب و کار قرار گرفته است. در این بنگاه‌ها، همانند حسابرسی مدیریت و یا مانند ارزیابی عملکرد مالی به ارزیابی عملکرد اخلاقی شرکت پرداخت می‌شود. از طریق این ارزیابی، نرخ رشد اخلاقی سازمان به دست می‌آید و برنامه‌ریزی در توسعه پژوهش، آموزش و ترویج اخلاق در سازمان اساس می‌یابد. مرجع عملکرد اخلاقی سازمان، سند اخلاقی آن است زیرا چنین ارزیابی همان سنجش میزان انطباق عملکرد سازمان با سند اخلاقی آن است. شاخص‌های ارزیابی از سند اخلاقی اخذ می‌شود.

مهم‌ترین نقش سند اخلاقی تدوین جهان بینی سازمان است. هر سازمان پویا از جهان بینی سازمانی برخوردار است. این جهان بینی نقش مهمی در وحدت سازمانی و ترویج وفاداری افراد و تعلق خاطر به سازمان دارد. جهان بینی هر سازمان ضامن انسجام و ثبات سازمان در عین تحول و پویایی آن است(قراملکی،۱۳۸۸: ۱۴۸).

جدول (۲- ۱) کارکردهای سند اخلاقی(قراملکی،۱۳۸۸: ۱۴۸).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

۱ منبع شناخت مسئولیت اخلاقی
۲ هدف و ممیز تدوین برنامه‌ها و نظام‌های جامع در شئون مختلف حرفه
۳ ممیز تصمیم سازی
۴ حل تعارضات اخلاقی
۵ ارزیابی عملکرد اخلاقی سازمان
۶ تدوین جهان بینی سازمانی

.

 

۲-۱۶)انواع سندهای اخلاقی

 

۲-۱۶-۱) اصول اخلاقی[۶۷]

برخی از بیانیه‌ها شامل اصول اخلاقی‌اند. این بیانیه‌ها ارزش‌های عام اخلاقی را به صورت کلی مورد توجه قرار می‌دهند. ارزش‌هایی چون امانت داری، وفاداری، صداقت، احترام، رضایت مشتری، رازداری، حفظ حریم شخصی در این بیانیه‌ها ذکر می‌شود. چنین بیانیه‌هایی فاقد تعریف عملیاتی هر یک از اصول اخلاقی اند و نیز مسئولیت اخلاقی سازمان در قبال هر یک از عناصر محیط را بیان نمی‌‌کنند، بلکه اصول اخلاقی را به صورت کلی و عام بیان می‌کنند. البته بیان اصول اخلاقی خالی از فایده نیست.

 

۲-۱۶-۲) عهدنامه اخلاقی

برخی از بیانیه‌هابه توضیح مسئولیت‌های اخلاقی کارکنان و منابع انسانی می‌پردازند. در کشور ما برخی از سازمان‌ها چنین بیانیه‌ای را منشور فردی سازمان یا منشور اخلاقی کارکنان سازمان می‌نامند. تعبیر دوم دقیق تر است. این عهدنامه‌ها غالباً بسیار عام است و شامل همه کارکنان می‌شود، در حالی که امروزه در سازمان ها عهدنامه‌های تخصصی منابع انسانی بر حسب حرفه لازم است، مانند عهدنامه مدیران و کارشناسان خدمات مالی و حسابداری، عهدنامه اخلاقی مهندسان. به عنوان مثال: در سازمانی مانند دانشگاه علاوه بر عهدنامه‌های اخلاقی استادان، کارکنان و مدیران محتاج عهدنامه اخلاقی خاص اعضای هیات ممیزی نیز هستیم.
حسابداری

 

۲-۱۶-۳)منشور اخلاقی بنگاه

مراد از کد یا منشور اخلاقی تحلیل تعهدات اخلاقی بنگاه در قبال حقوق محیط داخلی و خارجی است که بر حسب اولویت در عناصر آن به صورت دقیق، روشن و نظام یافته تدوین می‌شود. گفته‌اند منشور اخلاقی سازمان بیانه‌ای شامل خط مشی‌ها، اصول و مقرراتی است که رفتارها را هدایت می‌کند. برای آن که تصور عینی از منشور اخلاق داشته باشیم، ابتدا مرامنامه اخلاقی شرکت جانسن ‌اند جانسن را مرور می‌کنیم. دلیل انتخاب این مرامنامه قدمت و سادگی آن است. مرامنامه این شرکت از نخستین منشورهای اخلاقی مدون است و به همین دلیل از سادگی برخوردار است(قراملکی،۱۳۸۸: ۱۴۰).
رابرت جانسن در سال ۱۹۳۵ اندیشه‌های اخلاقی فراتر از افق محدود سود سهام و منابع جانسن‌اند جانسن را به صورت جهان بینی شرکت در آورد. در این جهان بینی خدمت به مشتریان در مرتبه اول و خدمت به کارکنان و مدیران در مرتبه دوم و سوم و خدمت به سهامداران در مرحله آخر قرار می‌گیرد. بعدها، در سال ۱۹۴۳، وی خدمت به مردم محل را به شمار خدمات شرکت افزود (حتی مردم محل نیز بر سهامداران مقدم بودند) و مرامنامه شرکت جانسن‌اند جانسن را تدوین و طبق سنت، آن را پوست آهو و با همان شیوه نگارش اعلامیه استقلال آمریکا نوشت. او می‌نویسد: وقتی این اصول پیاده شود، سهامداران هم به حق عادلانه خود خواهند رسید.
اگر چه از سال ۱۹۴۳ به بعد شرکت در مرامنامه خود اندک تغییری داده است اما اصول آن – یعنی سلسله مراتب مسئولیت‌ها از صدر (مشتریان) تا ذیل (سهامداران) – و تاکید بر حق عادلانه سهامداران ( و نه بازگشت حداکثر سود)، در سرتاسر دوران حیات مرامنامه، تغییر نکرده است.[۶۸] این مرامنامه بر اساس الگوی « شما حق دارید ما مسئولیت» تدوین شده است.

 

۲-۱۷)ساختار سند جامع اخلاقی سازمان

جامع ترین بیانیه اخلاقی سازمان را سند اخلاقی می‌نامیم. این سند دو بخش اساسی دارد: منشور اخلاقی سازمان و عهدنامه اخلاقی کارکنان سازمان. این دو بخش در بسیاری از اصول ارزشی اشتراک دارند. به عنوان مثال، احترام، صداقت، امانت داری و رازداری اصول مشترکی است که در هر دو بخش سند اخلاقی حضور دارد. این اصول را می‌توان به صورت فهرست در آغاز بیانیه قرارداد. این اصول در واقع کلید واژه‌های سند اخلاقی است و آمدن آنها در آغاز سند نقش شعاری، تزیینی و ارائه فهرست اخلاقیات در سازمان دارد. البته بسنده کردن سازمان به همین اصول اخلاقی، خطا و مبتنی بر تحویلی نگری است اما بیان آنها در آغاز سند اخلاقی مفید است(قراملکی،۱۳۸۸: ۱۴۴).
به این ترتیب، سند اخلاقی از یک بخش مقدمه‌ای (اصول اخلاقی) و دو بخش اصلی( منشور اخلاقی سازمان و عهدنامه‌های اخلاقی کارکنان) سامان می‌یابد. از آنجا که این سند بیانیه اخلاقی است که همه اعضای سازمان باید از آن تبعیت کنند، وفاداری به آن را به زیباترین تعابیر در پیشگفتار آن می‌آورند. پیشگفتار اهمیت فراوان دارد و در تدوین آن باید به چهار عنصر مهم توجه کرد:
۱- پیشگفتار باید مختصر و مفید باشد. کوتاه نویسی در عین وضوح و روشنی اصل مهمی است.
۲- زبان پیشگفتار، زبان احساسی، انگیزشی، زیبا و در عین حال استوار است.
۳- پیشگفتار زبان مشترک همه اعضای سازمان است، اگر چه در پایان امضاء مدیر عامل سازمان می‌آید.
پیشگفتار به هر دو عنصر تلقی اخلاقی سازمان از محیط درونی و بیرونی و نیز تعامل اخلاقی با آنان تاکید می‌کند.
سند جامع اخلاقی دارای مفاهیم گوناگون اخلاقی است. تعریف عملیاتی، تحلیل مفهومی و بیان سنجه‌ها و نشانگرهای آنها می‌تواند در پایان سند پیوست گردد. عده‌ای این مباحث را در پانوشت صفحات مربوط می‌آورند.بر این اساس سند جامع اخلاقی سازمان بر حسب جدول (۲- ۲) ساختار می‌یابد:

 

نظر دهید »
مسئولیت کیفری اشخاص دارای نقیصه عقلی- قسمت ۳
ارسال شده در 25 فروردین 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

بند دوم: استناد به فتاوی معتبر ۶۰
بند سوم: قاعده درء ۶۰
بند چهارم: تفسیر موسع قوانین جزایی به نفع متهم ۶۲
بند پنجم: دلیل حمایتی و حقوق بشری ۶۲
بند ششم: تأثیر رشد جزایی در مسئولیت کیفری ۶۴

پایان نامه

فصل سوم: واکنش ها
مبحث اول: مجازات ۶۸
گفتار اول: ویژگی ها ۶۹
بند اول رنج آوری ۶۹
بند دوم:خوارکنندگی ۷۰
بند سوم: معین بودن ۷۱
بند چهارم: قطعی بودن ۷۱
گفتار دوم: اهداف مجازات: ۷۲
بنداول: سزادهی ۷۲
بند دوم: ارعاب ۷۳
بند سوم: اصلاح و بازسازگار کردن ۷۳
گفتار سوم: علل عدم امکان اجرای مجازات: ۷۴
بند اول: دلیل حقوقی ۷۴
بند دوم: دلیل فلسفی ۷۵
بند سوم: دلیل جرمشناسی ۷۵
۱-جرمشناسی اصلاح و درمان ۷۶
۲-جرمشناسی واکنش اجتماعی ۷۷
تصویر درباره جامعه شناسی و علوم اجتماعی
۳-نظریه عدالت ترمیمی ۷۹
گفتار چهارم : وضعیت اجرای مجازات های تبعی: ۸۰
بند اول : تعریف ۸۰
بند دوم: شرایط ۸۲
۱- عمدی بودن جرم: ۸۲
۲- محکوم شدن به مجازات‌های خاص موجود در ماده ۶۲ مکرر ۸۲
۲-۱- قطع عضو در جرایم مشمول حد ۸۳
۲-۲- شلاق حدی ۸۳
۲-۳- حبس تعزیری بیش از سه سال ۸۳
۲-۴- اعدام اجرا نشده ۸۴
بند سوم: اعاده حیثیت ۸۴
بند چهارم:‌وضعیت مجازات تبعی در واکنش به اعمال مجرمانه‌ی اشخاص دارای نقیصه عقلی ۸۴
مبحث دوم: اقدامات تأمینی و تربیتی و واکنش مدنی ۸۶
گفتار اول: اهداف اقدامات تأمینی ۸۷
بند اول: هدف عینی ۸۷
۱-از طریق اصلاح بزهکار ۸۷
۲- پیشگیری تأمینی وضعی از ارتکاب جرم ۸۸
بند دوم: هدف ذهنی ۸۸
گفتار دوم: ویژگی ها ۸۸
بند اول: فقدان صبغه ی اخلاقی ۸۹
بند دوم: نا معین بودن ۹۰
بند سوم : قابلیت تجدید نظر ۹۱
گفتار سوم: علل امکان اجرای اقدامات تأمینی ۹۲
بند اول: دلیل حقوقی ۹۲
بند دوم: دلیل فلسفی ۹۲
بند سوم: دلیل جرمشناختی ۹۳
۱-نظریه پیشگیری وضعی ۹۳
۲-نظریه اصلاح و درمان ۹۵
گفتار چهارم: واکنش مدنی و علل امکان اجرا ۹۵
بند اول: دلیل حقوقی ۹۶
بند دوم: دلیل فقهی ۹۷
نتیجه گیری ۹۸
فهرست منابع و مأخذ ۱۰۰
فصل اول
مقدمه
یکی از تفاوت های حقوق جزای مدرن، نسبت به حقوق جزای کلاسیک توجه به نیت مرتکبین و علم و آگاهی تابعین قانون کیفری نسبت به جرم ارتکابی به منظور ارزیابی مسئولیت کیفری در نهایت اعمال مجازات و اقدامات تأمینی در مورد آنها می باشد. در این علم مدرن، کیفر شناسی به عنوان علمی به منظور اعمال بهترین واکنش به منظور تأمین فلسفه کیفر نسبت به شخص مجرم اهمیت اساسی دارد.
در طول تاریخ، زمانی که حقوق جزا پیشرفت نکرده بود حتی اشیاء و حیوانات هم محاکمه می شدند. اما امروزه ما شاهد تحولات چشمگیری در زمینه ی این رشته مهم بوده، به گونه ای که شخص برای تحمل کیفر باید عاقل، بالغ، مختار و همچنین سایر شرایطی که به موجب قانون لازم است، باشد. یکی از موضوعات مهمی که در حقوق جزا بعد از ارتکاب جرم به منظور تحمیل واکنش جزایی مطرح می شود، بررسی این شرایط به منظور دارا بودن یا نبودن مسئولیت کیفری است. فقدان این شرایط در نوع قرارهایی که حسب مورد توسط دادسرا یا دادگاه صادر می شود و نیز نوع واکنش جامعه به مرتکب تأثیر دارد. در فقه شرایط مسئولیت کیفری به طور اختصاصی ذیل هر مبحث خاص مورد بررسی خاص قرار گرفته است. اکثر قریب به اتفاق فقهای امامیه، در مبحث مربوط به شرایط قصاص یا شرایط اجرای حدود دو شرط بلوغ و عقل را در کنار شرایطی مانند قصد و اختیار، به عنوان شرایط اساسی مجازات ذکر کرده اند. مرحوم محقق حلی شرط چهارم از شرایط قصاص را کمال العقل و بلوغ دانسته است.[۱] همچنین شهید اول در «لمعه» و شهید ثانی «الروضه» از جمله شرایط قصاص را «کمال العقل» و «بلوغ» دانسته اند.[۲]
البته امام خمینی در«تحریر الوسیله» و آیت الله خویی در «تکمله المنهاج» از عقل و بلوغ به عنوان دو شرط اساسی در کنار سایر شرایط قصاص یاد کرده اند ولی ذکری از «کمال العقل» به میان نیاورده اند. لیکن علامه حلی در شرایط قصاص به شرط «رشد» تصریح می کند. از توجه به اظهارات فقها – البته در بحث خاص قصاص می باشد – مستفاد می گرددکه در فقه تشیع که اساس قوانین کیفری ما مخصوصاً بعد از انقلاب می باشد – شرط «کمال العقل» به منظور مسئولیت و اعمال مجازات بسیار اساسی می باشد و نقص یا فقدان آن در مسئولیت کیفری شخص اختلال ایجاد می کند. از طرف دیگر با توجه به اینکه امروز مکاتب جدید در زمینه حقوق جزا و جرمشناسی تأسیس و نوع واکنش جامعه و مخصوصا دستگاه قضایی را به مجرمان تغییر داده، لازم است جامعه ما هم با این تغییرات پیش رفته و واکنش خود را نسبت به مجرمان، علی الخصوص مجرمانی که دارای نقیصه ی عقلی می باشند تغییر دهد؛ زیرا واکنش شدید نسبت به این اشخاص، نه تنها باعث اصلاح و همچنین پیشگیری از جرائم نمی شود، بلکه سبب می شود، این اشخاص نسبت به جامعه گستاخ تر شده و به مجرمین حرفه ای تبدیل می شوند. در این صورت، نه تنها فلسفه مجازات تأمین نمی شود، بلکه جامعه و دستگاه قضایی خود عامل تولید جرم و مجرم می شوند.
برای ممانعت از ایجاد چنین وضعیتی در هر کشور قانونگذار باید با توجه به فرهنگ و آداب ملت نوع واکنش نسبت به این اشخاص را تعیین کرده و توسط دستگاه قضایی و سایر دست اند کاران حقوق کیفری به درستی این واکنش اجرا می شود، تا شاهد کشوری سالم و عاری از بزه بوده و در زمینه ی فرهنگی و اجتماعی رشد کند.
در این زمینه الگو برداری از واکنش کشورهای پیشرفته که با روش های مختلف، باعث پیشگیری از بزهکاری در این اشخاص می شود، می تواند مفید و سازنده باشد. اشخاص دارای نقیصه عقلی در هر جامعه ای وجود داشته و در صورتی که مرتکب جرم شوند، واکنش های مختلفی ممکن است نسبت به آنها اعمال شود.
در این رساله تلاش می شود، بعد از اینکه وضعیت مسئولیت کیفری این اشخاص روشن شد، نوع واکنش ها در حقوق کیفری ما به این اشخاص مشخص شود و اینکه تا چه حد این واکنش ها، رسالت حقوق کیفری را تأمین کرده اند و اینکه تا چه اندازه حقوق کیفری ما با موفقیت عمل کرده است و در پایان این تحقیق با ارائه ی پیشنهاداتی در این زمینه پرداخته خواهد شد.
ب) دلایل انتخاب موضوع:
در گذشته به خاطر عدم پیشرفت علم پزشکی و فقدان مسائل بهداشتی این افراد در همان سنین اول زندگی فوت می نمودند و لذا در جامعه اشخاص بالغ دارای نقیصه عقلی که مرتکب جرم می شدند، محدود بود، ولی امروزه با پیشرفت بهداشت و علوم پزشکی روز به روز بر تعداد این اشخاص افزوده می‌شود و مبتلی به آن در جامعه علی الخصوص مراجع قضایی زیاد شده است. بنابراین بحث مسئولیت کیفری و واکنش در قبال اعمال مجرمانه ی آنها با توجه به مبتلی به زیاد آن و سکوت سنگین قانون در این زمینه دلیلی اساسی بر انتخاب این موضوع بوده است. اینجانب پس از مشورت های مکرر با جناب آقای دکتر ابراهیمی موضوع «رشد جزایی» را به ایشان پیشنهاد دادم، ولی با توجه به اینکه دارای رکورد بود و دو مقاله مستقیم «رشد جزایی» در این زمینه وجود داشت که یکی از آن مقا له ها، تألیف دکتر رهامی بود خوشبختانه از طرف بخش حقوق جزای دانشکده حقوق رد شد و به موضوع «مسئولیت کیفری اشخاص دارای نقیصه غقلی » تغییر یافت و پس از ارائه چند منبع مناسب از طرف آقای دکتر ابراهیمی، علاقه ی اینجانب به موضوع مذکور شدت یافت.
ج) اهمیت و ضرورت تحقیق:
امروزه همانطور که که اشاره شد، با پیشرفت علوم پزشکی و بهداشت، تعداد این اشخاص در جامعه زیاد شده است، ولی متأسفانه با وجود این شرایط، فاقد منبع مستقیم، که به طور جامع و مانع توسط حقوقدانان در کتب و مقالات وضعیت کیفری این اشخاص را مشخص کنند می باشد و حقوقدانان بدون ذکر استدلال و به طور کلی مسئولیت کیفری این اشخاص را حداکثر در حد دو سه سطر و شاید پنج سطر بررسی نموده اند و در زمینه ی مسئولیت داشتن یا نداشتن هم شدیداً بین حقوقدانان اختلاف است. لذا اهمیت و ضرورت این تحقیق را می توان ارائه ی طریقی برای محاکم قضایی و دانشگاه ها به منظور رفع اختلاف و کاری جامع و مانع که به صورت یکجا و نه پراکنده مطالب جمع آوری شوند، باشد.
د) پیشینه تحقیق:

 

جهت دانلود متن کامل این پایان نامه به سایت abisho.ir مراجعه نمایید.

 

 

نظر دهید »
بررسی حقوقی حمایت از علامت تجاری درحقوق ایران ، آمریکا وکنوانسیون های بین المللی- قسمت ۹
ارسال شده در 25 فروردین 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

۲-۳-۷ گفتار هفتم: انواع علامت تجاری
در این گفتار سه گروه از علائم را مورد بررسی قرار خواهیم داد. اول علائمی که از حیث موضوع مورد حمایت هستند و دوم علامت هایی که قابلیت ثبت شدن را دارند و قانوناً تحت حمایت قرار می گیرند. سوم علامت هایی که نمی توان آنها را به عنوان علائم تجاری ثبت نمود و مورد حمایت، قرار داد.
۲-۳-۷-۱ علائم ازحیث موضوع حمایت
الف: علامت صنعتی و تولیدی
علامت صنعتی ،علامتی هستند که تولید و محصولات معین و مشخصی را که متمایز با سایر محصولات موجود در بازار است معرفی کرده ومعمولاُ با علامت تجاری متفاوت است مگر اینکه تولید کننده، توزیع کننده آن محصول هم بوده که از این رو علامت صنعتی که نشان و گواهی استاندارد را دارا می باشد، علامت تجاری آن شرکت نیز محسوب می شود. گواهینامه یا تایید یه علامت تجاری (CTM) نشان می دهد که کالا یک تاجر از تاییدیه استانداردهای خاص برخوردار است.
استاندارد معمولا گواهی می کند:

 

 

کیفیت

محتوا

روش ساخت

منشاء جغرافیایی

سی تی ام[۶۰] معمولا بر روی کالا نه برای معامله گران و تجار مختلف، بلکه فقط از آن برای یک معامله گر و تاجر خاص استفاده می شود. استاندارد و یا هر مرجع صلاحیتدار صدور گواهینامه اخذ CTM توسط مالک را مورد تایید قرار می دهد. صاحب CTM ممکن است آن را خود استفاده کنید، اما معمولا آن ها اجازه خواهد داد که دیگران به عنوان کاربران مورد تایید از آن استفاده کنید، استفاده باید مطابق با قوانین CTM باشد.[۶۱]
ب: علائم تجار و بازرگانان و توزیعی
علامت تجاری توزیع، به آن دسته از علائم تجاری گفته می شود که توسط یک توزیع کننده یا تاجر روی کالاهایی قرار می گیرد و مسئولیت عرضه آن کالا در بازار بر عهده آن شخص می باشد اعم از این که آن کالا بوسیله آن شخص تولید شود یا اشخاص دیگری. برخلاف علامت تجاری صنعتی، علامت تجاری توزیعی متعدد نبوده و وسیله ای برای تشخیص منشاء و مبداء تولید نمی باشد. در حالی که علامت تجاری صنعتی دقیقآ بیانگر محل تولید محصول شناخته می شوند. البته اگر علامت تجاری توزیعی، اختصاص به کالاهای تولیدی توسط یک واحد تولیدی را داشته باشد در این صورت علامت تجاری تولید و توزیع می تواند یکسان باشد. و اصولاُ می توان گفت، شباهت بیشتری بین اصطلاح علامت تجاری با مفهوم علامت توزیعی و جود دارد.
ج: علائم خدماتی
خدماتی که توسط موسسات و شرکت های تجاری حمل و نقل اعم از زمینی، دریایی و هوایی در زمینه حمل مسافر و بار انجام می پذیرد و همچنین خدمات ارائه شده بوسیله بانک ها و موسسات اعتباری و صندوق قرض الحسنه از هر قسم که باشد و نیز خدمات مشاورهای اشخاص حقیقی و حقوقی و تجار ممکن است از طریق علامت تجاری ارائه شود.بدین گونه که، روی کاتالوگ و اوراق و بروشورهای مورد استفاده شخص ارائه کننده خدمت، علامت تجاری اختصاصی درج می شود. به طور مثال، شرکت های حمل و نقل مسافر بر روی اوراق مربوط به تعیین زمان ارائه خدمت حمل و نقل خود، علامت تجاری خود را چاپ می نمایند مثل علامت تجاری هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران(هما) که بر روی بلیط های صادره درج شده است.[۶۲]
۲-۳-۷-۲ علائم قابل ثبت
مجموعه ای متداول از علائم شامل آن شامل حروف، اعداد، کلمات، آرم، تصاویر، نمادها، و یا ترکیبی از یک یا بیشتر از این عناصر، بنابراین، غیر ازعلائم متداول علائمی بر ظاهر، شکل، صدا، بو، طعم و بافت می شود. افزایش رقابت تجاری و جامعه مصرف کننده رو به رشد صاحبان نام تجاری را به نوآوری روش های جدیدتری جهت رقابت با رقبای خود، برای افزایش محصولات خود وادار کرده است. علامت های تجاری غیر متعارف به طور گسترده ای در زمان های اخیر در نتیجه ای از تغییرات قانونی که در توسعه یفته و درتعریف علامت تجاری نیز پذیرفته شده است[۶۳]. اما در حقوق ایران فقط علائم قابل مشاهده را مد نظر قرار داده است، که در ذیل به شرح هریک از اشکال می پردازیم.
الف: کلمه یا کلمات و علائم بیانی
این علائم که حدود هشتاد درصد ازعلائم راتشکیل می دهند هم دیدنی وهم شنیدنی هستند، اما نقطه اشتراک دیگر همه آنها این است که از حروف الفبا تشکیل شده اند. این علائم، شامل واژه های زبان رایج، واژه های خارجی، نو واژه، نام های کوچک و خانوادگی، نام های مستعار، شعارها و کلمات قصار می باشند. واژه های زبان رایج مانند: پودر لباسشویی «دریا»، کیک «رشد»، خمیردندان «نسیم»
واژه های خارجی مانند: شرکت ایران ناسیونال، دست کش رزماری، هتل میامی، رستوران سورنتو.
البته در ایران به دلیل قانون ممنوعیت بکارگیری اسامی، عناوین و اصطلاحات بیگانه (مصوب ۱۴/۹/۱۳۷۵) شرکت ها و موسسات از واژه های ایرانی که آهنگ انگلیسی یا غربی داشته باشند استفاده می کنند مانند علامت: «نیکا»، «کرند» ، «سیر» ، «نیک کالا». نو واژه (استفاده از لغات جدید یا قدیم در مفهوم نوین): منظور کلماتی است که توسط شرکت صاحب علامت بوجود امده باشد و فاقد مفهوم است. مانند: «تاژ»، «یاهو»، «کداک»
نام های خانوادگی و نام های کوچک : مانند: «مواد غذایی بهروز»، « عطریات بیژن» و …
نام های خانوادگی همچون «رنو» (لویک سل رنو)، «نستله (هانری نستله)»، «لیپتون (توماس لیپتون)»
شعارها و کلمات قصار مانند: «کوکاکولا[۶۴] »، «کاشی عقیق انتخاب دقیق»، « ذائقه ایرانی نوشابه ایرانی» و…[۶۵]
ب: اعداد، حروف و حروف اختصاری
تعداد علایم قابل ثبت درسطح جهان تقریباً نامحدود هستند، و مطابق با قانون مصوب کشورها، علامت تجاری ممکن است متشکل از یک یا چند کلمه، حرف یا عدد باشد. همچنین برخی از علائم در قالب اعداد و حروف می تواند بی معنی باشد مثل ال جی. امروزه بسیاری از اعداد برای مردم کشورهای مختلف، در سطح ملی ویا بین المللی ، یاد آور یک کالا یا خدمت است.

 

برای دانلود متن کامل پایان نامه به سایت 40y.ir مراجعه نمایید.

 

عدد «۲۱۲» نوعی عطر، «۱۱۰» نوعی لوازم آرایش، « رستوران ۷ »، «۷۴۷» برای نوعی هواپیمای بوئینگ

حروف «کیو و کیو» و «سی کی» برای نوعی ساعت، «ال جی» برای لوازم خانگی و صوتی تصویری …

آی بی ام[۶۶]

ترکیب حروف و اعداد: «شانل ۵»، « پژو ۲۰۶» و…[۶۷]

ج: علائم رنگی
اگر چه رنگ همراه با کلمات، طرح، نمادها، آرم و دیگر علائم قابل تشخیص به طور سنتی برای یک مارک تجاری قابل انتخاب بوده است، اما رنگ به تنهایی در سایه و سایه روشنهای خاکستری پوشیده شده قابل انتخاب و مطلوب می باشد. تمایز رنگ و توانایی افتراق بین فام های مختلف از یک رنگ، امتیاز مورد نظر بوده است. قوانین و مقررات رنگ به تنهایی در دو مورد در ملاحظات سیاست گذاری های کلان وجود دارد. اولین، نگرانی که وجود دارد در خصوص تعداد محدودی از رنگ ها است که با اعطای حقوق انحصاری آن رنگ ها دیر یا زود مخزن تهی از دسترسی می شود و در نتیجه وجود ضد رقابتی لازم است. دومین نگرانیی که وجود دارد این است که رنگ به تنهایی مورد حمایت قرار گیرد، که سبب کم کردن سرعت فرایند ثبت علامت تجاری برای جلوگیری از نقض و دادخواهی های طولانی در طول سایه ها و سایه روشن های رنگ منجر می شود.
با این حال، در تاریخ ۲۸ مارس سال ۱۹۹۵، دیوان عالی آمریکا درخصوص شرکت کوالیتکس برگزار شد عیله محصولات شرکت جاکوبسن، که قانون علامت تجاری فدرال اجازه ثبت نام از یک مارک تجاری که، صرفا و به سادگی، از یک رنگ تشکیل شده را داده است. دادگاه ثبت طلا رنگ سبز را به عنوان یک مارک تجاری برای کیسه فشرده مورد استفاده برای خشک شویی مجازدانسته است. دادگاه متذکر شد که از زبان قانون مدون علامت تجاری و اصول اساسی قانون علامت تجاری این گونه به نظر می رسد که کالر به عنوان علامت تجاری مورد حمایت وپوشش قرار گرفته است. دادگاه، با این حال اشاره داشت، حمایت از علائم تجاری رنگ تنها به رنگ هایی است محدود می شود که معانی ثانوی بدست می دهند و در رابطه به شناسایی و تشخیص یک نام تجاری خاص که نشان دهنده مبداء آن است کمک می کند. این به این معنی است که یک رنگ نمی تواند به عنوان یک مارک تجاری مورد حمایت واقع شود مگر اینکه مصرف کنندگان ارتباط خاصی بین آن رنگ با تولید کننده و یا منبع کالا (یا خدمات) برقرار کنند.[۶۸]
د: علائم جنبشی و متحرک
تصاویر متحرک در قالب یک کلیپ فیلم، ویدئو، انیمیشن، آرم و غیره همچنین می تواند در برخی از کشورها واجد شرایط ثبت باشد. علائم تجاری متحرک نیز ممکن است به عنوان نشانه های متحرک، علائم در حال حرکت، یا علائم جنبش شناخته شده باشند. از شرایط یک علامت تجاری حرکتی شامل شرح مفصلی است از اجزاء یا عناصر این علائم تجاری مختلف و اثر متقابل آن ها با یکدیگر که توضیح داده شده در یک سلسله مراحل متناوب است. شرح علامت تجاری حرکتی (شرکت فیلم سازی) کلمبیا نشان داده می شود که متشکل از یک تصویر در حال حرکت از یک فلش از نور که از آن اشعه های نور در برابر یک پس زمینه از آسمان و ابرها ساطع توصیف شده است. صحنه پس از آن صفحه رو به پایین به یک مشعل که توسط یکی از چهره های زن بر روی یک پایه برقرار شد. کلمه کلمبیا به نظر می رسد در بالا در حال اجرا از طریق مشعل است و پس از آن یک رنگین کمان دایره ای در آسمان که شکل را احاطه کرده است به نظر می رسد. درست مانند ایالات متحده، در اتحادیه اروپا نیز ثبت علائم تجاری حرکتی مجاز است. تنظیم و باز کردن درب لامبورگینی دارای یک علامت تجاری حرکتی است.

شکل ۲-۱: علامت تجاری روی درب لمبورگینی
۲-۳-۷-۳ علائم نامرئی/ غیرمادی
علائم تجاری غیر متعارف و یا غیر سنتی نسبتا جدید در صحنه مالکیت معنوی می باشد. که در واقع هر علامتی که در دسته بندی سنتی از علائم تجاری مانند حروف، کلمات، آرم، اعداد، تصاویر و کاراکتر نیآمده ممکن است یک مارک تجاری غیر متعارف نامیده شود. بنابراین علائم تجاری غیر متعارف علامت های نشات گرفته از اشکال، اصوات، بوها، طعم و بافت تشکیل شده است.
الف: بند اول: علائم صوتی
علامت تجاری صدا یک علامت تجاری غیر متعارف است که در آن عملکرد علامت تجاری منحصر به شناخت منشاء تجاری محصولات یا خدمات با بهره گرفتن از یک کلیپ صوتی به دست می آید در اغلب کنوانسیون ها و قوانین مدون در تعریف علامت تجاری دربرگیرنده صدا به عنوان یک مارک تجاری شناخته شده، و یا حداقل، این نوع علائم نادیده گرفته نمی شوند. تنها تعداد انگشت شماری از کشور ها یک استاندارد و یا مجموعه ای از الزامات را برای علائم تجاری صدا به رسمیت شناخته اند. این استانداردها تکامل یافته اند به طور عمده با توجه به موارد تحت پیگرد قرارگرفته، و از آنجا که حتی در این کشورها تعدادی از برنامه های تحت پیگرد محدود بوده است، دستورالعمل ها، در صورت وجود، به خوبی توسعه نیافته است. اگر چه قوانین علامت تجاری مصوبه اتحادیه اروپا (ای یو) به صراحت صدا درتعریف علائم تجاری نمی آید، دادگاه عدلی اروپا (ای سی جی) احساس کردند که نشانه های صوتی را می توان ثبت و به عنوان علائم تجاری تا وقتی که امکان تشخیص کالاها یا خدمات از یک تعهد از دیگر تعهدات وجود دارد، مورد استفاده قرار گیرد. برای ثبت نام صداها دراتحادیه اروپا، نه تنها باید دنبال قوانین علامت تجاری سنتی باشند بلکه باید به صورت گرافیکی به نحوی روشن، دقیق، خود شامل، شکل برابر و دسترسی یکسان، قابل فهم، با دوام و با هدف نشان داده شود. به طور کلی، برنامه های کاربردی در قالب نمادهای موسیقی در توصیف صدا این نیازها را برآورده ساخته، در حالی که توضیح و توصیف در صدا واژه و یا تسمیه تقلیدی وجود ندارد. این به این معنی است که نت های موسیقی می تواند در قالب نمادهای موسیقی نشان داده قابل قبول باشد در حالی که سر و صدا مانند یک پارس سگ یا خروش شیر که نمی تواند با یک نت نویسی موسیقی قابل نمایش باشد اما به صدا واژه و یا تسمیه تقلدی توضیح داده می شود،[۶۹]
ب: بند دوم: علائم بویایی
با توجه به ماده (۲) تی ام دی و ماده سی تب ام آر۴ : یک علامت تجاری می تواند از هر علامت قادر به نشان دادن شامل گرافیکی، به خصوص کلمات، از جمله نام های شخصی، طرح، نامه ها، اعداد، شکل کالا یا بسته بندی آن ها، ارائه شده باشد که از جمله نشانه های قابلیت تمایز کالاها یا خدمات از یک تعهد نسبت به دیگر تعهدات علائم بویایی می باشد (علائم عطری نیز نامیده می شود) بو یکی از قوی ترین نوع حافظه انسان است. کسب و کار در حال حاضر نشان می دهد که علاقه به استفاده با انواع خاصی از بوی در محصولات خود، به منظور لبه تمایز افزایش یافته است. علائم بویایی به طور بالقوه پس از ثبت می توانند منشا تجاری کالا و خدمات را نشان دهد. اما در عمل، برای تحقق شرط نمایش تصویری یک بو، بسیار دشوار است. اولین علامت بوی انگلستان در سال ۱۹۹۶ برای به سومیتومو شرکت لاستیک ژاپن اعطا شد عطر گل رز به لاستیک بکار برده شد.[۷۰]
ج: بند سوم: سایر علائم نامرئی
در دنیای امروز علائمی نامرئی دیگری ایجاد شده اند که صورت مادی نداشته و از طریق قوای حسی درک می شوند. این موارد مثل سایر موارد غیر قابل رویت نیز درقانون کشور ما جایگاهی نداشته ولی قوانین مالکیت صنعتی اغلب کشورهای اتحادیه اروپا و ایالات متحده آمریکا پذیرفته اند که «طعم و مزه ( انواع شراب و …) و نحوه و ابتکار در بافت و نیز علائم ارتعاشی » می توانند به مثابه یک علامت تجاری مورد حمایت قرارگیرند.
۲-۳-۷-۴ علائم جمعی و تایید کننده
الف: بند اول: تعریف علامت جمعی
علائم جمعی علائمی هستند که برای تمیز و تشخیص محصولات محل معین یا اشخاص تهیه کننده آن ها استفاده می شود. برخلاف علائم فردی که برای اشخاص معین حقیقی یا حقوقی استعمال می شود و مشخص کننده محصولات تجاری متعلق به آن ها می باشد علائم جمعی معمولاَ متعلق به انجمن ها، نهادها یا گروه هایی است که اعضای آن ها به دلیل پاره ای ویژگی ها و خصوصیات برجسته، خود را به این علائم معرفی می نمایند مانند انجمن حسابداری یا مهندسی.[۷۱]
حسابداری
در بند ب ماده قانون ثبت اختراعات و علائم تجاری، علائم جمعی بدینگوه تعریف شده است: علامت جمعی یعنی نشان قابل رویتی که با عنوان جمعی در اظهارنامه ثبت معرفی شود و بتواند مبداء و یا هرگونه خصوصیات دیگری مانند کیفیت کالا یا خدمات اشخاص حقیقی و ححقوقی را از این نشان تحت نظارت مالک علامت ثبت شده جمعی استفاده می کنند متمایز سازد.
ب: بند دوم: تعریف علامت تایید کننده
این علائم برخلاف علائم جمعی نشان دهنده عضویت تولید کننده یا ارائه کننده خدمات در یک موسسه یا انجمن نبوده بلکه بیانگر وجود استاندارد مشخص در محصول یا ارائه شده می باشد. بر این اساس علائم تصدیقی(تایید کننده) بر خلاف علائم جمعی ناظر بر وجود استانداردهای کیفی خاصی است که در محصول یا خدمات ارائه شده وجود دارد و در سراسر جهان شناخته شده است مانند استانداردهای ایزو ۹۰۰۰٫[۷۲]
ج: بند سوم: حمایت کنوانسیون پاریس از علائم جمعی
براساس بند (۱) ماده ۷ مکرر کنوانسیون پاریس، کشورهای عضو اتحادیه متعهد می‌شوند، اظهارنامه مربوط به علائم دسته جمعی متعلق به جماعاتی را که وجودشان بر خلاف قوانین کشور مبدأ نیست، بپذیرند و از آن حمایت نمایند، حتی اگر این جماعت دارای یک مؤسسه صنعتی یا تجاری نباشند.
۲-۳-۷-۵ علائم مشهور و دامنه اینترنتی
الف: بند اول: تعریف علائم مشهور
این علائم در واقع آن دسته از علائم تجاری است که مورد شناخت وسیعی از عموم مردم می باشند و معیار برای تشخیص آن عبارت است از تشخیص مردمی با ضریب هوشی متنوع که با احساس و سپس توجه به علامت از طریق حواس پنج گانه خود، اطلاعات پیشین خود را دسته بندی نموده فوراَ محصول یا خدمات مورد نظر، علامت را ادراک می کنند.[۷۳]
ب: بند دوم: مفهوم دامنه اینترنتی
نام های دامنه راه هایی هستند که از طریق آن اشخاص و شرکت ها می توانند خود را در شبکه جهانی اینترنت معرفی نمایند. به عبارت دیگر نام های دامنه نشانی هایی برای وب سایت هایی هستند که متضمن فایل های اطلاعات رایانه ای از قبیل اسامی، واژگا ن، پیام ها، تصاویر، صداها، و پیوندهایی سایر اطلاعات می باشند.[۷۴]
اخیراً نام دامنه های سطح بالا سه دسته شده اند. یک قسم به نام های دامنه سطح بالا با کد کشوری country codeTLDs (cc) TDs هستند که یک کد دو حرفی است و مطابق کدهای استاندارد سازمان استاندارد بین المللی ۳۱۶۶(ایزو ۳۱۶۶) تعریف شده اند و هم اکنون ۲۴۶ نام دامنه با کد کشوری تعریف شده است ازقبیل ir برای سایت های ایرانی ، یک قسم دیگر نام دامنه سطح بالا نوعی که(Genoric top – level domain name (g TLDs)) نامیده می شود که شامل نام هایmuseum, info, coop, biz,، aero, int, edu, org net, Com به ترتیب به ترتیب برای سازمان های غیر انتفاعی و غیر تجاری تأمین کنندگان شبکه، معاهدات بین المللی، نمایندگی های دولت و موسسات آموزشی استفاده می شود: نام دامنهint برای سازمان های بین المللی به کار می رود. قسم سوم قسم جدیدی است که از مارس ۲۰۰۴ توسط ICANN معرفی شده شامل نامهایasia, cat, jobs, mobi, post, tel (TELNIC),، travel می باشد.[۷۵]
ج: بند سوم: تفاوت علائم تجاری با دامنه اینترنتی
نام های دامنه دارای تفاوت های اساسی با علائم تجاری است که در زیر به آنها اشاره می شود:

 

 

تفاوت نخست این است که علائم تجاری به گروهی از فعالیت های تجارث خاص با یک زمینه تجاری خاص اعطا می شود به طوری که دو تاجر ممکن است در دو زمینه تجاری مختلف دارای علائم تجاری مشابه باشند بدون آن که موجب اشتباه برای مصرف کنندگان باشد. اما نام های دامنه منحصربه فرد بوده و یک نام دامنه صرفاً به یک شخص اختصاص دارد.

 

نظر دهید »
اصول و مبانی جنگ نرم در اسلام- قسمت ۴
ارسال شده در 25 فروردین 1400 توسط نجفی زهرا در بدون موضوع

آقای بصیری (۱۳۹۱) در مقاله ای با موضوع جنگ نرم علیه جمهوری اسلامی ایران (روش ها، ابزارها و راه کارها) به این مهم پرداخته است که در عصر انقلاب ارتباطات و اطلاعات کشورهایی که ابزار و سهم و توان بیشتر در استفاده از آن را داشته باشند، جهت دستیابی به اهداف خارجی خود موفق تر عمل می نمایند. آمریکا و متحدین غربی آن در این شرایط مناسب و با امکانات ارتباطی – اطلاعاتی برتر جهت سلطه فرهنگی – تمدنی از این محیط با جنگ نرم برای اضمحلال و به حاشیه راندن رقبای فرهنگی – تمدنی خود در جهان اقدام نموده اند. جمهوری اسلامی ایران به طور خاص و جهان اسلام به طور عام مورد هجوم جنگ نرم غرب قرار گرفته اند. در جنگ نرم با بهره گرفتن از جنبه های برتر فرهنگی، تمدنی، علمی و فنی خود برای تاثیر بر فکر و اندیشه دشمن و به تبع تغییر رفتار او تلاش می شود. با بهره گرفتن از ابزارهای نوین ارتباطی (مثل ماهواره، اینترنت و …) و تکنیک های پیچیده روان شناسی و جامعه شناسی با تاکید بر نقاط قوت عناصر قدرت نرم خود و نقاط ضعف عناصر قدرت نرم دشمن او را خلع سلاح فکری و اندیشه ای نموده و رفتار سیاسی، اجتماعی و فرهنگی او را به نفع خود تغییر می دهد. در نتیجه به صورت مسالمت آمیز جریان سیاسی و یا نظام سیاسی مطلوب خود را روی کار آورده تا منافع حداکثری خود را تامین نماید.
تصویر درباره جامعه شناسی و علوم اجتماعی

دانلود متن کامل پایان نامه در سایت fumi.ir

شاه علی (۱۳۹۰) طی مقاله ای به موضوع محرک های اجتماعی پیشبرد فتنه در جنگ نرم از دیدگاه حضرت علی (علیه السلام) پرداخته است. وی در این مقاله بیان می نماید که جنگ نرم از جمله پدیده های نوین و روشی تازه برای مقابله با حکومت های مستقل و مخالف با نظم تحمیلی از سوی دول استکباری به شمار می آید که شناخت ابعاد و زمینه های شکل گیری آن به یافتن راه هایی برای مقابله با آن کمک شایانی می نماید. در این مقاله، ضمن بررسی معنای لغوی و ویژگی های فتنه در کلام امیرالمومنین (علیه السلام)، ارتباط و تاثیر و تاثر آن بر پدیده جنگ نرم بررسی می شود. سپس با استناد به خطبه ها و نامه های حضرت علی (علیه السلام) تلاش می شود تا محرک های اجتماعی پیشبرد فتنه در جنگ نرم تبیین و تشریح شود. به همین منظور دسته بندی دوگانه ای برای متمایزکردن نقش مردم، حاکمان و خواص بی بصیرت در این زمینه در نظر گرفته شده و نقش هر یک از آنها در ارتباط با پیشبرد اجتماعی فتنه در جنگ نرم توضیح داده شده است.

آقای لطیفی (۱۳۹۰) طی مقاله ای به موضوع راه های مقابله به جنگ نرم پرداخته است. وی در این مقاله به این مهم پرداخته است که رعایت اخلاص، سلسله مراتب فرماندهی و لزوم سازماندهی، پیش نیاز روش های مقابله با جنگ نرم است. این روش ها عبارتند از:

 

روش های خانوادگی: والدین محترم، اسلام را به ذائقه کودکان، تلخ جلوه ندهند و حکمت دستورات اصلی اسلام را با زبانی نرم، ساده و شیرین به کودک بگویند. کامپیوتر خانگی را در هال قرار دهند و …

روش های اجتماعی: علل هر نوع سیاستی که دولت اتخاذ می کند که به ساده ترین زبان ممکن برای مردم توضیح داده شود. قانون برای همه یکسان اجرا شود. در اجرای قوانین اسلامی و حکومت و حکومتی به ابعاد ایجابی دین تاکید شود. رسانه ها در معرفی الگوها برای جوانان، دقت بیشتری داشته باشند و ابتدا اخبار امیدبخش را مطرح کنند.

روش های فرهنگی: روشنگری، مهم ترین راه مقابله با جنگ نرم است و لازم است توسط نخبگان متوسط جامعه انجام شود. اساتید و دبیران محترم با تشکیل اتاق های فکر و تدوین رساله های تحقیقاتی در سطوح مختلف، درباره چگونگی مقابله با جنگ نرم تدابیر مناسب اتخاذ کنند. باید رسانه های خودی را تقویت و با افشای دروغ های رسانه های دشمن، مردم را نسبت به ماهیت آنان هوشیار ساخت.

روش های اقتصادی: مبارزه با حرام خوری و مفاسد اقتصادی، توجه به رفاه طبقات محروم- به ویژه در حواشی کشورو مفید بودن سیاست های نظام برای اکثریت مردم از جمله این روش ها است.
عکس مرتبط با اقتصاد

 

روش های امنیتی: با شبکه سازی های اجتماعی دشمن، برخورد گردد و با ساخت شبکه های موازی، حضور ضد انقلاب در چنین شبکه هایی ناامن شود.

روش های سیاحتی: افزایش سفر به عتبات عالیات و گسترش تفریحات سالم- به ویژه از نوع مسافرتی آن- از جمله این روش هاست. در این باره، باید در معرفی مراکز تاریخی، زیارتی، سیاحتی، علمی و صنعتی کشورمان همت ویژه ای صورت گیرد.

روش های فنی: در صورت امکان، مهندسان ما دریافت کنندهای خاصی بسازند که فقط شبکه های خوب ماهواره ای را نشان دهد. همچنین برخی شبکه های خطرناک ماهواره ای را کور کنند.

 

آقای عامری(۱۳۹۰) طی مقاله ای به موضوع درآمدی بر مولفه های اساسی جنگ نرم پرداخته است. وی در این مقاله بیان نموده است که جنگ نرم، کشاندن نبرد به حوزه باورها و عناصر ذهنی دخیل در تعیین رفتار فردی و اجتماعی است. این نبرد، دارای بسترها و همچنین عناصر، ویژگی ها، مبانی نظری، ساخت و بافتی متفاوت از جنگ سخت می باشد. این عناصر و مولفه های اختصاصی را، می توان از زوایا و ابعاد مختلف مورد تجزیه و تحلیل قرار داد. در این نوشتار ضمن بررسی جنبه های مفهومی جنگ نرم و عناصر کلیدی مرتبط با آن، به فرایند تغییر در باورها، افکار، رفتارها و ساختارها، شیوه های دشمن در این صحنه نبرد در پرتو هدف غایی آن (جهانی سازی فرهنگ غرب)، مخاطبین و عوامل جنگ نرم پرداخته شده است.

آقای جزایری (۱۳۹۰) به موضوع جنگ نرم از دیدگاه مقام معظم رهبری پرداخته است. وی بیان می کند جنگ نرم، فراتر از تقابل نظامی دولت ها در بخشی از یک جغرافیا است. این جنگ در اذهان و باورها شکل می گیرد و در صورت به بار نشستن ترفندهای دشمن، به سختی می توان جامعه را از آثار آن مصون نمود. برای شناخت جنگ نرم، معیارهای مختلفی وجود دارد و رهنمودهای مقام معظم رهبری، چراغ راهی است که ماهیت و ابعاد این نبرد را برای امت اسلامی روشن می سازد. در این مقاله با تکیه بر بخشی از دیدگاه های روشنگرانه معظم له که مبتنی بر ترسیم علمی و عملی شرایط موجود و تصویرسازی از افق های آینده در این حوزه با تکیه بر شناخت جبهه معارض و همچنین شناخت و توسعه توان نیروهای جبهه خودی است، ماهیت جنگ نرم و راهکارهای مقابله با آن، ارائه و تحلیل شده است.

فصل دوم:
مبانی نظری تحقیق
۱٫ مفهوم جنگ نرم
انسان ها همیشه در معرض جنگ قرار دارند اما نوع جنگ ها متفاوت بوده لذا در ادبیات سیاسی کنونی جنگ را به سه نوع تقسیم کرده اند. جنگ سخت (جنگ نظامی) جنگ های نیمه سخت (اقدامات اطلاعاتی و امنیتی) جنگ نرم (اقدامات فرهنگی، سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، رسانه ای و…)
هدف از جنگ تأثیرگذاری بر اراده، اعتقادات، افکار و احساسات مخاطبین به منظور انهدام یا به تسلیم کشاندن جامعه هدف است. نقطه اشتراک همه تهدیدات، تحمیل اراده به دشمن است. وتفاوت‌های جنگ، در نوع طرح ریزی و به کارگیری شیوه ها، امکانات، تجهیزات، موقعیت و وضعیت حاکم است.جنگ می‌تواند سخت باشد تا با بهره گرفتن از توان فیزیکی (لشکرکشی، اشغال خاک وزمین، نابودی و کشتن انسان‌ها و ویرانی زیر بناها و مراکز اقتصادی) اجرا شود و یا می‌تواند با تکیه بر روش‌های غیر نظامی همچون اقدامات سیاسی، روانی، رسانه ای، اقتصادی، اجتماعی ودر مفهوم کلان؛ یعنی فرهنگی با بهره گیری قدرت نرم برای تأثیرگذاری بر دشمن انجام گیرد. بنابراین جنگ نرم را می توان به مجموعه وسیعی از نظریه ها، مولفه ها، شاخص ها ی تبیین و تئوریزه شده دشمن، از یک سو به عنوان زمینه های ایجاد و بستر سازی برای انواع اقدامات و فعالیت های وسیع فرهنگی، سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و… و از سوی دیگر اقدامات و فعالیت های متعدد در صحنه های مختلف کشور هدف، برای تاثیرگذاری بر اراده، افکار، احساسات و اعتقادات مخاطبین عنوان نمود. یا در نگاهی دیگر می توان گفت در جنگ نرم دشمن با ذهن و قلب مخاطب سروکار دارد وسعی در تسخیر قلب ها و اذهان مخاطبین می باشند.
آنچه با عنوان “soft war” یا جنگ نرم مطرح می‌شود در ادبیات غرب بیشتر به قدرت نرم یا “soft power” شناخته شده است که زیربنای فکری آن اولین بار توسط جوزف نای به شکلی علمی مطرح شد. مهم‌ترین حوزه‌ی اعمال و تأثیرگذاری قدرت نرم بر طرف مقابل، حوزه‌ی رسانه است. بهره‌گیری از رسانه‌ها و امکاناتی که فرد را قادر می‌سازد تا برای تأثیرگذاری بر طرف مقابل، به اِعمال قدرت بپردازد.
جان کالینز، تئوریسین دانشگاه ملی جنگ آمریکا، جنگ نرم را عبارت از «استفاده طراحی شده از تبلیغات و ابزارهای مربوط به آن، برای نفوذ در مختصات فکری دشمن با توسل به شیوه هایی که موجب پیشرفت مقاصد امنیت ملی مجری می شود» می داند. (جان. ام. کالینز، ۱۳۷۰،ص ۴۸۷) ارتش ایالات متحده همچنین در آیین رزمی خود آن را بدین صورت تعریف نموده است: «جنگ نرم، استفاده دقیق و طراحی شده از تبلیغات و دیگر اعمالی است که منظور اصلی آن تاثیرگذاری بر عقاید، احساسات، تمایلات و رفتار دشمن، گروه بی طرف و یا گروه های دوست است به نحوی که برای برآوردن مقاصد و اهداف ملی پشتیبان باشد».
با عنایت به تعاریف فوق، معروف ترین تعریف را به جوزف نای، پژوهشگر برجسته آمریکایی در حوزه «جنگ نرم» نسبت می دهند. وی در سال ۱۹۹۰ میلادی در مجله «سیاست خارجی» شماره ۸۰ ، قدرت نرم را «توانایی شکل دهی ترجیحات دیگران» تعریف کرد. تعریفی که قبل از وی پروفسور حمید مولانا در سال ۱۹۸۶ در کتاب «اطلاعات و ارتباطات جهانی؛ مرزهای نو در روابط بین الملل» به آن اشاره کرده بود. با این وجود مهمترین کتاب در حوزه جنگ نرم را جوزف نای در سال ۲۰۰۴، تحت عنوان «قدرت نرم؛ ابزاری برای موفقیت در سیاست جهانی» منتشر نمود.
بنابراین جنگ نرم را می توان هرگونه اقدام نرم، روانی و تبلیغات رسانه ای که جامعه هدف را نشانه گرفته و بدون درگیری و استفاده از زور و اجبار به انفعال و شکست وا می دارد. جنگ روانی، جنگ سفید، جنگ رسانه ای، عملیات روانی، براندازی نرم، انقلاب نرم، انقلاب مخملی، انقلاب رنگی و… از اشکال جنگ نرم است.
نگاهی به گذشته‌ی جنگ نرم نیز نشان می‌دهد که در طول تاریخ بشر، از همان ابتدا که جنگ سخت آغاز شد، عملیات روانی یا جنگ نرم نیز صورت می‌گرفته تا از شورش‌هایی که در مناطق تسخیر شده به‌وجود می‌آمده، جلوگیری شود. زمانی که چنگیزخان قصد حمله به منطقه‌ای را داشت، موجی از هراس در آن کشور پخش می‌شد. تجّاری که از مناطق تحت کنترل چنگیزخان می‌آمدند، برای دیگران تعریف می‌کردند که او چگونه با مردم برخورد می‌کند و کشتارها به چه صورت است و اگر شخصی مقاومت کند، نابود می‌شود. بدین ترتیب پیش از ورود چنگیزخان به هر منطقه، روحیه‌ی مردم شکسته شده بود.
رومیان و یا اسکندر از مناطقی که در جنگ‌ها عبور می‌کردند، خودها و زره‌های بزرگی را که چند برابر انسان معمولی بود طراحی کرده و آن‌ ها را عمداً در مسیر جا می‌گذاشتند تا لشکریان مقابل، تصور کنند سربازان آن‌ ها غول پیکرند و عملاً روحیه‌ی مقاومت طرف مقابل را تحت تأثیر قرار داده و وحشت را گسترش می‌دادند. بنابراین هر حرکتی که روحیه‌ی یک ملت را هدف گیرد، عملیات و جنگ نرم و نوعی اعمال قدرت نرم است.
اولین کسی که روی این مسأله کار کرده است، “سان تزو” است که در کتاب هنر جنگ نکته‌ای را مطرح می‌کند و می‌گوید: “می‌شود جنگید، اما مهم‌ترین کار این است که شما در یک نبرد بدون جنگ، پیروزی را به دست بیاورید!” چیزی که او مد نظر قرار داده، همان عملیات روانی و جنگ نرم است. باید به استراتژی‌های رقیب و روحیه‌ی او حمله کرد؛ به‌گونه‌ای که آن‌ ها بپذیرند که شکست خواهند خورد. اگر کسی در ذهنش بپذیرد که شکست می‌خورد، حتماً در دنیای واقعی نیز شکست خواهد خورد. زیرا آنچه فرد را به مقاومت تشویق می‌کند، روحیه است.
از سوی دیگر، هزینه‌ی جنگ نرم بسیار کم‌تر از جنگ سخت است. به معاویه می‌گفتند: چرا این‌همه پول برای خرید افراد و تبلیغات خرج می‌کنی؟ یکی از پاسخ‌های معاویه این بود که هزینه‌ی جنگ، بسیار بیشتر از این است. بنابراین معاویه نیز به گونه‌ای عملیات نرم انجام می‌داد اما امروزه به شکل علمی به این قضیه پرداخته می‌شود.
در نهایت آنچه که گفته شد، اگر بخواهیم تعریفی از عملیات و جنگ نرم ارائه دهیم، می‌توان گفت: “هر حرکتی که احیاناً به عنوان مقدمه‌ی جنگ نظامی مطرح می‌شود و روحیه‌ی طرف مقابل را هدف گرفته است” بنابراین تمام برنامه‌ریزی‌هایی که در این چارچوب باشد، جنگ نرم تعریف می‌شود.
۱ـ۱٫ سیر پیدایش مفهوم جنگ نرم
همانطور که کیم نو سال[۱]، فن همپسون[۲] و دین اولیور[۳] اشاره کرده اند (کال، ۱۳۸۷) منشاء اصطلاح قدرت نرم به کتاب جوزف نای[۴] نوشته شده در اواخر دهه هشتاد، باز می گردد. این کتاب در مخالفت با کسانی تقریر یافت که قدرت آمریکا را رو به افول پیش بینی می نمودند و آن را نتیجه ی افزایش هزینه ها و کاهش آشکار کارآیی نیروی نظامی این کشور برمی شمردند. نای در کتابی دیگر به نام باند تولید[۵] اصطلاح قدرت نرم را در مقابل قدرت سخت به کار برد. (نای، ۱۳۸۷)
این مفهوم، پیش از آن، در کتاب امور خارجه[۶] نای مطرح شد و برای نخستین بار بین قدرت رفتاری[۷] یعنی توانایی به دست آوردن آنچه اراده شود و قدرت منابع یعنی داشتن منابعی که به طور معمول به توانایی دستیابی به نتایج موردنظر می انجامد، تمایز قائل شد. قدرت رفتاری به شکل یک پیوستار عرضه شده است.
کشش و جذب تنظیم کار انگیزه تهدید و اجبار
قدرت نرم/گزینشی قدرت سخت/فرماندهی
نمودار ۱- پیوستار قدرت
در انتهای این پیوستار قدرت سخت یا قدرت فرماندهی قرار دارد که توانایی در تغییر آن چیزی است که دیگران آن را با توسل به زور انجام می دهند (روی پیوستار پیش از متقاعدسازی از طریق تهدید و اجبار قرار گرفته است). در انتهای دیگر این پیوستار قدرت نرم یا قدرت گزینشی یعنی توانایی شکل دهی به آنچه دیگران از طریق جلب توجه خواستار آن هستند (پس از کشش و جذب) قرار گرفته است. سپس نای، انواع منابع قدرت را که برای اعمال قدرت نرم و سخت لازم است، ارائه می دهد. ابزار اقتصادی ملموس و تجهیزات نظامی عمدتاً در شمار قدرت سخت یا زورمدارانه است حال آن که جذابیت فرهنگی و برتری رسوم، نهادها و فناوری های اطلاعاتی برای پخش اطلاعات متقاعد کننده به قدرت نرم مربوط می شود. در این حال، نای می کوشد اثبات کند که تسلط زبان و فرهنگ آمریکا به اندازه ی قدرت نظامی این کشور، امریکا را در مقام ابرقدرت نگاه خواهد داشت. (نای،۱۳۸۶)
جنگ ها با توجه به معیارهای مختلف به انواع متفاوتی تقسیم می شوند. مثلاً براساس توازن قوا، به جنگ عادلانه و غیرعادلانه، براساس مقیاس های جغرافیایی به جنگ های محلی، منطقه ای، فرامنطقه ای و جهانی، با توجه به میزان منابع به کارگرفته شده در جنگ، به دو نوع «جنگ عمومی« و »جنگ محدود«، (کالینز، ، ص ۹۹-۷۳) نوع تاکتیک به منظم(کلاسیک) و نامنظم (چریکی)، و براساس نوع سلاح به «هسته ای» و «غیرهسته ای» تقسیم می شوند.
در یک تقسیم کلی دیگر و با توجه به ابزارهای به کار رفته در جنگ و همچنین با عنایت به هدف اصلی از آن، می توان جنگ ها را به سه نوع تقسیم کرد: «جنگ های سخت«، »جنگ های نیمه سخت» و »جنگ های نرم«. منظور از جنگ های سخت، جنگ های نظامی و درگیری فیزیکی میان سربازان و نظامیان مهاجم و جبهه ی مقابل است. جنگ های سخت معمولاً به منظور تسخیر یک سرزمین یا بخشی از یک سرزمین شروع می شوند و پس از موفقیت طرف مهاجم و یا پس از برجای ماندن تلفات انسانی فراوان از طرفین، پایان می پذیرند. البته وقتی یک سرزمین از سوی مهاجمان اشغال می شود، حکومت آن و نظام سیاسی پیشین آن نیز تغییر می کند و حاکمانش از سوی نیروهای مهاجم و فاتح، تعیین می گردند.
هدف اصلی در جنگ های نیمه سخت، تغییر حاکمان و مسئولان کشور است. جنگ های نیمه سخت به منظور تسخیر یک حکومت و سرنگون کردن یک نظام سیاسی انجام می گیرد. به همین دلیل در این نوع جنگ ها، سپاه دشمن علناً و عملاً وارد درگیری نمی شود؛ بلکه با فراهم کردن زمینه های لازم سعی می کنند مهره های خود را از طریق کودتای نظامی به قدرت برسانند. رژیم های کودتا همگی محصول جنگ های نیمه سخت اند. کودتاها به منظور تسخیر و قبضه ی سریع قدرت سیاسی از سوی مخالفان حکومت وقت صورت می گیرند و کودتاچیان می کوشند در همان ساعات اولیه، مراکز حساس قدرت را تسخیر کنند و مدیران و فرماندهان سابق را برکنار و بازداشت نمایند و به جای آنان، مدیران و فرماندهان مورد وثوق خود را بگمارند. معمولاً در کودتاها، نظام حکومتی و قوانین حاکم بر کشور، دچار تغییر اساسی و بنیادین نمی شود، بلکه تغییرات نوعاً در سطح رهبران و مسئولان ارشد و احیاناً سیاست های داخلی یا خارجی یک کشور صورت می گیرد. به تعبیر هانتینگتون: »یک کودتا تنها رهبری و شاید سیاست های یک حکومت را دگرگون می سازد(هانتینگتون،،ص ۳۸۵). در کودتاها معمولاً نیازی به بسیج عمومی نیست و حتی ممکن است عموم مردم از کودتاچیان ناراضی باشند. کودتا بیشتر توسط نیروهای نظامی یا بخشی از نیروهای نظامی صورت می گیرد و معمولاً فاقد پشتوانه ی اجتماعی در میان توده ها می باشد. (ر.ک. گیدنز، جامعه شناسی، ترجمه ی منوچهر صبوری، ص ۷۹۴)
کودتاهای موفق، کودتاهایی هستند که حداکثر طی چند روز، قدرت را به دست گیرند. در دهه های اخیر در بسیاری از کشورهای دنیا کودتا رخ داده است. کشورهایی چون تایلند، برمه، فیلیپن، ایران،[۸] عراق، لیبی (معمر قزافی، رهبر لیبی، در اثر کودتایی در سال ۱۹۶۹ به قدرت رسید)، مصر، شیلی[۹]، آرژانتین، لهستان و اتحاد جماهیر شوروی (کودتای ناموفق ۱۹۹۱) از جمله کشورهایی هستند که در دهه های اخیر شاهد وقوع کودتا بوده اند. شاید بتوان گفت در دوران معاصر، در مجموع، عامل اصلی تغییر قدرت ها و حکومت ها، کودتا بوده است و نه خواست و اراده ی ملت ها.
در جنگ های نرم، لااقل در مراحل اولیه ی جنگ، هیچ منازعه ی فیزیکی و سختی صورت نمی گیرد. جنگ نرم از سنخ جنگ های فرهنگی است. ابزار و ادوات جنگی در این نوع جنگ از سنخ ابزارهای فرهنگی و فکری و اندیشه ای و منشی اند و نه ابزارها و وسایل نظامی. دشمنان، در جنگ نرم به دنبال تسخیر باورها و ارزش های یک ملت اند. تصرف قلب ها و مغزها هدف اصلی جنگ نرم است و وقتی به هدف نایل شوند، در حقیقت جبهه ی مقابل را به جبهه ی خودی تبدیل کرده اند و در چنین صورتی اصولاً نیازی به تسخیر نظامی کشور و یا دخالت رسمی و مستقیم در تغییر نظام حاکم بر آن نیست؛ بلکه این اهداف را خود آن ملت، که همگی یا بخش عمده ای از آنها بر اثر جنگ نرم به جبهه ی دشمن پیوسته اند، تامین می کنند احیاناً اگر نیازی به جنگ سخت باشد، با کمترین مقاومت از سوی کشور هدف روبه رو خواهند شد و با هزینه ای بسیار اندک به هدف اصلی خود نایل می شوند.
جوزف نای، از پژوهشگران سیاسی مشهور معاصر آمریکا، قدرت نرم را به «توانایی شکل دهی ترجیحات دیگران« و «قدرت برای جذب« تعریف کرده است. (نای، ۱۳۸۸، ص ۱۲۸) در جنگ نرم با بهره گرفتن از اقدامات روانی، رسانه ای، تبلیغاتی، اجتماعی و فرهنگی سعی می شود جامعه یا کشور هدف از بعد اندیشه ای و اعتقادی تسلیم مهاجمان شود. به تعبیر دیگر، در جنگ نرم، دشمن سعی می کند با برنامه ریزی کامل و دقیق و با بهره گرفتن از همه ی ابزارهای ممکن، بر باورها، احساسات و رفتارهای جامعه ی هدف تاثیر بگذارد؛ به گونه ای که آنان همان چیزی را باور داشته باشند که دشمن می خواهد، همان کاری را انجام دهند که او دوست دارد و همان احساسات و تمایلاتی را ابراز نمایند که دشمن اراده کرده است. در جنگ نرم، مهاجمان سعی می کنند از طریق استحاله ی فکری و فرهنگی، مردمان جامعه ی هدف را ناخودآگاه به نیروی خودی تبدیل نمایند. هدف جنگ نرم این است که باورها و ارزش های جامعه ی هدف را به گونه ای جهت دهند که همچون مهاجمان بیندیشند؛ همچون آنان فکر کنند و هرآنچه را آنان خوب می دانند، خوب بدانند و هرآنچه را که بد و زشت معرفی می کنند، زشت ببینند؛ و نه تنها از همفکری و همسویی با دشمنان قسم خورده ی خود احساس شرمندگی نکنند، بلکه با افتخار از آن یاد کنند.
در اصطلاحات نظامی و سیاسی، اصطلاحاتی از قبیل »جنگ روانی»،«عملیات روانی«، «براندازی نرم»، «تهدیدنرم»، «انقلاب نرم»، «انقلاب مخملی«[۱۰]، »انقلاب رنگی»[۱۱] و «جنگ رسانه ای» همگی از اشکال و انواع جنگ نرم و گاهی مترادف جنگ نرم به کار می روند؛ در حالی که جنگ روانی و جنگ رسانه ای در حقیقت از شگردها و ابزارهای جنگ نرم اند و نه مرادف با آن، و انقلاب مخملی و انقلاب رنگی نیز در حقیقت مرحله سخت افزاری جنگ نرم به شمار می روند. البته در همه ی این موارد، دشمن سعی می کند بدون درگیری و زور و اجبار، جبهه ی مقابل را به انفعال بکشاند و اراده و خواست خود را بدون به کارگیری ابزارآلات نظامی و سخت بر دیگران تحمیل نماید.
پیروزی در جنگ نرم منوط به داشتن قدرت نرم و یا احساس مردم نسبت به بهره مندی دشمن از قدرت نرم است. «قدرت» در اصطلاح سیاسی عبارتست از «توانایی بر دستیابی به نتایج مورد نظر«. تحصیل این قدرت، گاهی به شیوه ی سخت و فیزیکی و با بهره گرفتن از ابزار و وسایل نظامی و قانونی به دست می آید، که به آن «قدرت سخت« گفته می شود و گاهی هم به شیوه ی نرم و بدون استفاده از وسایل و ادوات نظامی، که به آن «قدرت نرم« گفته می شود. به تعبیر دیگر، اگر از راه تهدید (چماق) و یا تطمیع (هویج) طرف مقابل را به انجام کار موردنظر خود وادار نماییم، در حقیقت قدرت ما از سنخ «قدرت سخت« است؛ اما اگر بتوانیم بدون استفاده از ابزار تطمیع یا تهدید، و با بهره گرفتن از ابزارهای فرهنگی و شگردهای اجتماعی و سیاسی و رسانه ای، طرف مقابل را با رضایت و تسلیم به عضوی از اعضای گروه خود تبدیل کنیم و او را مجذوب اهداف و برنامه های خود نماییم، قدرت ما از سنخ «قدرت نرم« خواهد بود. (ر.ک: جوزف نای، قدرت نرم و رهبری، همان، ص ۱۲۶-۱۲۷) در قدرت سخت یا جنگ سخت، مبنای کار به تعبیر جوزف نای، «اجبار« است؛ اما در قدرت نرم یا جنگ نرم، مبنای فعالیت «اقناع« است. قدرت نرم معلول شخصیت جذاب، فرهنگ قوی و معقول، نهادها و ساختارهای منطقی و کارآمد، ارزش های سیاسی مشروع و مقبول، اقتدار اخلاقی و معنوی و امثال آن است. داشتن قدرت نرم یکی از مهم ترین مولفه های رهبری و مدیریت موفق است. یک رهبر، بدون مقبولیت عمومی و مشروعیت اعتقادی، نمی تواند مقتدرانه به رهبری خود ادامه دهد.
قدرت واقعی، هرگز با زور و سرنیزه به دست نیامده و نخواهد آمد. منابع و علل قدرت نرم را به سادگی و در کوتاه مدت نمی توان کنترل کرد و اگر فرد یا دولتی بخواهد علیه این عوامل و منابع قدرت نرم موضع گیری نماید، در حقیقت به اعتبار خود لطمه زده است (همان، ص ۱۳۵-۱۳۴)؛ زیرا مخالفت و مقابله با این امور از دیدگاه مردم به معنای مقابله با خوبی ها و فضیلت ها است.
جنگ به عنوان بخشی از طبیعت بشر شناخته می شود که در تاریخی به قدمت تاریخ خود بشر، فراز و نشیب های فراوانی داشته و به رویکردهای مختلفی تقسیم شده است. شناخته ترین نوع این تقسیم بندی، بر مبنای شدت این جنگ است که جنگ را به منازعات کم شدت، شدید و تمام عیار، تقسیم بندی کرده اند. در نوع دوم دسته بندی جنگ، آن را از نظر به کارگیری سلاح به طیف های جنگ نرم و جنگ سرد تفکیک می کنند. همچنین جنگ از حیث آشکار یا مخفی بودن، به جنگ آشکار، جنگ نیمه پنهان و جنگ پنهان تقسیم می گردد. دسته بندی بعدی، طیف شناسی جنگ از حیث موضوع آن است که به جنگ سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و نظامی دسته بندی شده است. نوع دیگر، طیف شناسی جنگ، بر مبنای «ابزار و روش تحمیل اراده» است. بر مبنای این شاخص جنگ، شامل جنگ نرم و جنگ سخت است. این نوع تفکیک ابتدا در مورد تفکیک قدرت، به قدرت نرم و سخت، از سوی جوزف نای انجام شده، و سپس در دهه ی اخیر از سوی سایر اندیشمندان تکامل یافته است.
در پاسخ به این پرسش که جنگ نرم چیست؟ صاحب نظران و محققان پاسخ های متفاوتی داده اند. مفهوم جنگ نرم که در برابر جنگ سخت به کار می رود، دارای تعریف واحدی نیست که مورد پذیرش همگان باشد، و تلقی و برداشت افرد، جریان ها و دولت های گوناگون از جنگ نرم تا حدی متفاوت است. همچنین در برخی از تعریف ها مرز بین جنگ نرم، عملیات روانی، قدرت نرم و تهدید نرم مشخص نیست. برخی از پاسخ ها به این پرسش عبارت ست از:

 

 

گروهی جنگ نرم را عبارت از استفاده ی طراحی شده با توسل به شیوه هایی می دانند که موجب پیشرفت مقاصد امنیت ملی مجری می شود. (کالینز، ۱۳۷۰: ۴۸۷)

برخی، تلاش برنامه ریزی شده برای استفاده از ابزارها و روش ها تبلیغی، رسانه ای، سیاسی و روان شناختی، برای تاثیر نهادن بر حکومت ها، گروه ها و مردم کشورهای خارجی به منظور تغییر نگرش ها، ارزش ها و رفتارهای آنان را جنگ نرم می دانند. (Fazio,2007:19)

بعضی، استفاده ی یک کشور از قدرت نرم برای دستکاری افکار عمومی کشور آماج و تغییر ترجیحات، نگرش ها و رفتارهای سیاسی آنان را جنگ نرم می دانند. (Nye, 2004:3)

به گمان برخی، جنگ نرم حالت تنش و مخاصمه ی شدیدی است که بین کشورها پدیدار می شود و مانورهای سیاسی، مشاجره های دیپلماتیک، جنگ های روانی، مخاصمه های ایدئولوژیکی، جنگ اقتصادی و رقابت برای کسب قدرت از مختصات آن هستند. هدف های این تهاجم می تواند تضعیف روحیه، وحدت ملی، ایجاد شکاف میان مردم و حاکمیت، نافرمانی مدنی، افزایش ناکارآمدی حاکمیت و تضعیف اراده ی مقاومت در مردم باشد.

جنگ نرم عبارت است از هرگونه اقدام غیرخشونت آمیز که ارزش ها و هنجارهای جامعه ی هدف را مورد هجوم قرار می دهد و سرانجام منجر به تغییر در الگوهای رفتاری موجود و خلق الگوهای جدیدی می شود که با الگوهای رفتاری موردنظر نظام حاکم تعارض دارد. (کرمی، ۱۳۸۷:۳)

جنگ نرم نوعی جنگ سرد است که سرانجام به استحاله ی فرهنگی جامعه منجر می گردد (ساندرس، ۱۳۸۲:۱۲۳)

جنگ نرم، مجموعه ی تدابیر و اقدامات از پیش اندیشیده ی فرهنگی، سیاسی و اجتماعی کشورهاست که برنظرات، نگرش ها، انگیزش و ارزش های مخاطبان آماج (اعم از حکومت ها، دولت ها، گروه ها و مردم کشورهای خارجی) تاثیر می گذرد و و در بلندمدت موجب تغییر منش، رفتار و کنش های فردی و اجتماعی آنان می گردد (الیاسی، ژاییز ۱۳۸۷:۱۲)

جنگ نرم به معنی به کارگیری هوشمندانه، طرح ریزی و هدایت شده ی اقدامات غیررزمی است که سرانجام موجب تغییر نگرش و رفتار گروه های هدف در جهت برنامه ها و منافع طراح جنگ نرم خواهد شد.

جنگ نرم شامل هرگونه اقدام روانی، تبلیغاتی، رسانه ای و فرهنگی است که جامعه و گروه هدف را نشانه می گیرد و بدون درگیری نظامی و اعمال خشونت، رقیب را به انفعال یا شکست وا می دارد. جنگ نرم در پی از پا درآوردن اندیشه و تفکر جامعه ی هدف است تا بنیان های فکری و فرهنگی آن را سست کند و با بمباران خبری و تبلیغاتی، در نظام سیاسی- اجتماعی حاکم، تزلزل و بی ثباتی تزریق کند. با این اوصاف، طیف وسیعی از اقدامات، از جنگ یارانه ای و فعالیت های اینترنتی گرفته تا راه اندازی شبکه های رادیویی و تلویزیونی و شبکه سازی در فضای مجازی و موارد دیگر، در قالب مفهوم عنوان جنگ نرم می گنجد. (ماه پیشانیان، ۱۳۸۷)

یکی از تعریف های قابل قبول، از جنگ نرم تعریف زیر می باشد:
«جنگ نرم، استفاده ی دقیق و برنامه ریزی شده از قدرت نرم علیه نظام های سیاسی مورد هدف، به منظور تاثیرگذاری بر باورها و ارزش های بنیادین و با هدف دگرگونی در هویت فرهنگی و الگوهای رفتاری مورد قبول در عرصه های مختلف سیاسی، فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی است» (نائینی، زمستان ۱۳۸۷).
با توجه به این تعریف، می توان جنگ نرم را مانند هر پدیده ی دیگری در سه بعد شناخت:
اول، ماهیت و منطق درونی قدرت نرم که عبارت از تلاش برای تاثیرگذاری بر «باورها و ارزش های بنیادین» مورد قبول کشور هدف است.
دوم، منظور و کاربرد این تاثیرگذاری، «دگرگونی هویت فرهنگی» و «تخریب الگوی سیاسی» است.
سوم، ابزار اعمال اراده و پیشبرد هدف در این جنگ، «قدرت نرم» کشور حریف و متخاصم است.

 

نظر دهید »
  • 1
  • ...
  • 244
  • 245
  • 246
  • ...
  • 247
  • ...
  • 248
  • 249
  • 250
  • ...
  • 251
  • ...
  • 252
  • 253
  • 254
  • ...
  • 315
دی 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      

مجله علمی پژوهشی رهاورد

 آموزش برنامه نویسی
 اسباب بازی طوطی برزیلی
 محتوا آسمان خراش
 رشد فروشگاه آنلاین
 درآمد تضمینی پرریسک
 طراحی منابع آموزشی
 جلوگیری از احساسات منفی
 سوالات قبل ازدواج
 تفاوت عشق و وابستگی
 افزایش وفاداری مشتری
 خرید و فروش دامنه
 ادغام بازاریابی سنتی
 ترس از تغییر در رابطه
 علت سرفه سگدانی
 فروشگاه آنلاین درآمدزا
 نشانه علاقه مردان
 بی اشتهایی سگ
 فروش لوازم الکترونیک دست دوم
 آموزش میجرنی کاربردی
 رشد فروش عکس دیجیتال
 مراقبت توله سگ بی مادر
 سرمایه گذاری طلا و سکه
 اشتباهات روابط عاطفی
 کپشن اینستاگرام جذاب
 عفونت ادراری گربه
 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

آخرین مطالب

  • بررسی موانع بکارگیری اطلاعات حسابداری کافی بر تصمیم گیری از دیدگاه مدیران بانک تجارت استان چهارمحال و بختیاری- قسمت ۶
  • شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر تصمیم گیری سهامداران در خرید سهام عادی در بورس اوراق بهادار تهران- قسمت ۵
  • برآورد هزینه های پرداخت از جیب خدمات تشخیصی سرپایی در بیمارستان های آموزشی قزوین در سال ۱۳۹۱- قسمت ۲
  • بررسی رابطه بین حاکمیت شرکتی، عملکرد بلندمدت و تامین مالی در شرکتهای پذیرفته شده دربورس اوراق بهادار تهران۹۲- قسمت ۳- قسمت 2
  • بررسی رابطه بین شایستگی های رهبری روسای شعب و عملکرد تجهیز منابع وصول مطالبات بانک کشاورزی استان سیستان و بلوچستان- قسمت ۱۲
  • دانلود فایل های پایان نامه در رابطه با بررسی رابطه ساختار سازمانی و کارآفرینی استراتژیک در واحدهای جهاد ...
  • فراز و فرودهای جایگاه عاشق و معشوق در هر دوره تغییر- قسمت ۱۱
  • تحقیقات انجام شده با موضوع : بررسی تاثیر ۱۶ جلسه تمرینات آب درمانی بر روی کمر درد مزمن سالمندان- ...
  • تأثير گروه های مرجع بر سبک پوشش جوانان مطالعه موردي دانش آموزان مقطع متوسطه منطقه سنگر- قسمت 10
  • بررسی کارایی بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایلام (غرب ایران) با استفاده از روش DEA- قسمت ۵
  • مطالب در رابطه با : برنامه‌ریزی استراتژیک شرکت صنعت چوب شهید باهنر با استفاده از رویکرد ...
  • تاثیر دین زرتشتی بر دیدگاه شاهنامه در باره جهان پس از مرگ۹۲- قسمت ۳
  • تاثیر کاربرد تکنولوژ‍ی اطلاعات بر عملکرد سازمان تامین اجتماعی (مورد مطالعه شعبه دو قم در سال ۹۲ -۹۱)- قسمت ۲۷
  • راهنمای نگارش پایان نامه و مقاله درباره : تقسیم بندی مشتریان بر اساس تمایل به خرید کالای سبز ...
  • تضاد دین و عرفان در دیوان حافظ- قسمت 12
  • تحلیل نامه ی امام علی (ع) به حارث همدانی- قسمت ۲
  • " فایل های مقالات و پروژه ها – ۳ ـ ۸ ـ ۶ ـ نقش آفرینی عرف در تشخیص موضوع: – 9 "
  • رابطه بین درک شنیداری و به کارگیری راهبردهای فراشناختی، شناختی و اجتماعی- عاطفی بر اساس عملکرد فارسی آموزان غیرایرانی- قسمت ۳
  • تفاوت های فسخ و انفساخ در حقوق ایران و فقه امامیه- قسمت 10
  • تأثیر شدت نور بر مراحل رشد رویشی و زایشی نخود- قسمت 45
  • پایان نامه.doc130.doc150- قسمت ۴
  • بررسی رابطه اضطراب و انگیزه پیشرفت در بین دانشجویان دختر و پسر ۸۰ص- قسمت ۲
  • ارزیابی برخی شاخص¬های زیستی عروس¬ماهی زاینده¬رود Petroleuciscus esfahani در پاسخ به ترکیبات مخرب سیستم اندوکراینی در رودخانه زاینده¬رود- قسمت ۹
  • مطالعه و شناخت تایپوگرافی در طراحی جلد کتابها ی سیاسی و اجتماعی دهه ۷۰ و ۸۰ ایران- قسمت ۴
  • بررسی تاثیر و موقعیت واقدام استراتژیک در شرکت آبفا خوزستان- فایل ۵۴
  • بررسی تاثیر ارکان کنترلی شرکت بر بیش اطمینانی مدیریت- قسمت ۵- قسمت 2
  • پیوند اسطوره و نجوم در ایران باستان- قسمت ۵
  • ظرفیت سنجی بانک ملت برای ارائه خدمات (ضمانتنامه، LC ،…)با تاکید بر سود اوری و ارائه الگوی مناسب مدیریت ظرفیت در استان سمنان- قسمت ۸
  • سیستم¬های اطلاعاتی مدیریت صنعتی- قسمت ۹- قسمت 2
  • مطالعه تطبیقی مسئولیت مدنی ناشی از تصادفات با عابرین پیاده در کشورهای ایران ، انگلیس و فرانسه- قسمت ۵

جستجو

موضوعات

  • همه
  • بدون موضوع

فیدهای XML

  • RSS 2.0: مطالب, نظرات
  • Atom: مطالب, نظرات
  • RDF: مطالب, نظرات
  • RSS 0.92: مطالب, نظرات
  • _sitemap: مطالب, نظرات
RSS چیست؟
کوثربلاگ سرویس وبلاگ نویسی بانوان